پرسشنامه سبک های حل تعارض زناشویی زوجین رحیم 1992 (ROCI-II) نسخه B فرم دوم

پرسشنامه سبک های حل تعارض زناشویی زوجین رحیم 1992 (ROCI-II) نسخه B فرم دوم

کلمات کلیدی :

پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم
پرسشنامه سبک های حل تعارض زوجین
پرسشنامه سبک های حل تعارض زناشویی
دانلود پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم
پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم فرم دوم
پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم نسخه B
نمره گذاری پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم
روایی و پایایی پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم

رفتن به سایت اصلی

پرسشنامه سبک های حل تعارض زناشویی زوجین رحیم 1992(ROCI-II) نسخه B یا فرم دوم با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 28 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

 

 

تفسیر پرسشنامه سبک های حل تعارض  (ROCI-II) نسخه B :

پرسشنامه سبک های حل تعارض (ROCI-II)، نسخه B ، رحیم (1992)، فرم 2  است که پنج سبک حل تعارض را که شامل 1- سبک یکپارچگی 2- سبک مصالحه 3- سبک اجتناب 4- سبک تسلط یابی یا مسلط شده 5- سبک متعهد شده (ملزم شده)، را می سنجد و این ابزار دارای 28 سوال در مقیاس پنج گزینه ای لیکرت که شامل مخالفم، کاملاً مخالفم،  نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم طراحی شده  است این پرسشنامه توسط پژوهشگر (1388)، به فارسی برگردانده شده است.

 

بدین صورت که ابتدا فرم ا صلی ترجمه و اصلاحات لازم در آن صورت گرفته است؛ و به دنبال آن از 12 نفر از متخصصین داخلی و خارجی و صاحب نظر خواسته شد که متن اصلی این پرسشنامه را مطالعه کرده و آن را با متن فارسی تطبیق دهند و در صورت لزوم نظرات اصلاحی خود را نیز بیان نموده و جمله پیشنهادی خود را اضافه نمایند. نتایج به دست آمده نمایان ساخت که پرسشنامه مذکور دارای روایی صوری خوبی  است.

 

 

 

بلک و موتون  (1964)، اولین بار اقدام به مفهوم سازی برای طبقه بندی سبک های حل تعارض بین فردی نمودند. آنها شیوه های برخورد با تعارش را به پنج سبک طبقه بندی نمودند که عبارتند از: حل مسأله ، انعطاب پذیری ، اجبار سازی ، کناره گیری  و سهیم شدن  (رحیم، 1983)، مدل آن ها توسط توماس  (1976)،  مجدداً مورد تفسیر قرار گرفت (رحیم، 1983). در پژوهش های بعدی مشابه مفهوم بلک، موتون و توماس سبک های روبرو شدن با تعارض بین فردی در دو بُعد اساسی مورد بررسی قرار گرفت،  توجه به خود و توجه به دیگران، اولین بُعد درجه ای (بالا یا پایین)، را که شخص کوشش می کند تا علاقه مندی های خود را برآورده کند را توضیح می دهد. ترکیب این دو بعُد که منتج به پنج سبک حل تعارض بین فردی می شود .

 

برای سبک های ذکر شده چهار مقیاس وجود داردکه عبارتند از: مقیاس بلک و موتون (1964)، هال  (1969)، لارنس  و لورش   (1967)، توماس  و کای لمن  (1974)، (رحیم، 1983، ص112-111). پرسشنامه سبک های حل تعارض رحیم (1983)، دارای سه نسخه A، B و C است که نسخه اول دارای 35 آیتم و پنج خرده مقیاس برای نشان دادن پنج سبک حل تعارض می باشد. نسخه دوم و سوم دارای 28 آیتم و پنج  خرده مقیاس می باشند که هر خرده مقیاس یک سبک حل تعارض بین فردی را نشان می دهد. پرسشنامه سبک های حل  تعارض در اصل برای چگونگی برخورد با تعارض در سازمان های مالی طراحی شده است. مطالعات نشان داده است که این ابزار را می توان در سایر سبک های حل تعارض بین فردی مثل خانواده، دوستان و همشیره ها بکار گرفت (هاموک و همکاران ، 1990؛ لیم  هنگ ، 2000).

 

 

نمره گذاری پرسشنامه سبک هاب حل تعارض زناشویی رحیم و تفسیر آن

سؤالات این مقیاس به شکل لیکرت 5 نقطه ای نمره گذاری می شود. مقیاس لیکرت در این مقیاس دربرگیرنده عبارات کاملاً مخالفم (نمره1)، مخالفم (نمره2)، نظری ندارم (نمره3)، موافقم (نمره 4) و کاملاً موافقم (نمره 5)، می باشد. هر یک از سؤالات می تواند نمره ایی از 1 تا 5 کسب کند. و سپس با توجه به تعداد ماه های هر زیر مقیاس، نمره کلی آن زیر مقیاس به دست می آید. حداقل و حداکثر نمره هر زیر مقیاس نیز با توجه به تعداد ماه های آن از 1 تا 5 خواهد بود. بر این اساس زیر مقیاس یکپارچگی با داشتن 7 آیتم، نمره ایی با حداقل 7 و حداکثر 35 خواهد داشت. نمره نهایی این زیر مقیاس (نمره 35)، بر 7 تعداد سؤالات آن تقسیم می شود و نمره به دست آمده برابر با 5 خواهد بود. نمره هر زیر مقیاسی که بیشتر باشد نشان دهنده این است فرد از آن سبک   برای حل تعارض خود ستفاده می کند (باباپور، 1384). عبارات خرده مقیاس های این ابزار به شرح زیر است، سبک یکپارچگی دارای 7 عبارت، سبک مسلط دارای 5  عبارت، سبک ملزم شده دارای 6 عبارت، سبک کناره گیری دارای 6 عبارت، سبک مصالحه دارای 4 عبارت می باشد. عبارات از نوع مقیاس پنج درجه ا ی لیکرت می باشند.

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های هیجان خواهی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های هیجان خواهی مبانی نظری هیجان خواهی نظریه های هیجان خواهی چارچوب نظری هیجان خواهی فصل دوم پایان نامه هیجان خواهی دانلود مبانی نظری هیجان خواهی پیشینه هیجان خواهی پیشینه تحقیق هیجان خواهی پیشینه…

تاریخچه مدارس هوشمند و نقش فناوری های نوین در هوشمندسازی مدارس

تاریخچه مدارس هوشمند و نقش فناوری های نوین در هوشمندسازی مدارس کلمات کلیدی : تعریف مدارس هوشمند تاریخچه مدارس هوشمند ماهیت مدارس هوشمند مدل مفهومی مدارس هوشمند تحقیق درباره مدارس هوشمند تحقیق در مورد هوشمند سازی مدارس نقش فناوری های…

GIS به عنوان سکوی داده های مکانی جهت پردازش داده های تصویری و همچنین تجزیه و تحلیل کلیه اقدامات مربوط به فیزیوگرافی حوزه آبریز

GIS به عنوان سکوی داده های مکانی جهت پردازش داده های تصویری و همچنین تجزیه و تحلیل کلیه اقدامات مربوط به فیزیوگرافی حوزه آبریز GIS حوزه آبریز فیزیوگرافی جی‌آی‌اس پردازش داده های تصویری سیستم اطلاعات جغرافیایی فن آوری سنجش از…

پروپوزال ارزیابی راه حل های مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از نگاه کارکنان

پروپوزال ارزیابی راه حل های مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از نگاه کارکنان مبارزه با فساد اداری فساد اداری در سازمانهای دولتی مبارزه با فساد اداری در ایران راهکارهای مبارزه با فساد اداری شیوه های مبارزه با فساد…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عمل جراحی بینی 54 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عمل جراحی بینی 54 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه جراحی بینی مبانی نظری جراحی بینی پیشینه تحقیق جراحی بینی پیشینه داخلی جراحی بینی پیشینه خارجی جراحی بینی پیشینه پژوهش جراحی بینی پیشینه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت های اجتماعی 54 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت های اجتماعی 54 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری مهارت های اجتماعی ادبیات نظری مهارت های اجتماعی چارچوب نظری مهارت های اجتماعی فصل دوم پایان نامه مهارت های اجتماعی دانلود مبانی نظری مهارت های…

نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع نساجی

نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع نساجی نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع چوب نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش نمونه سوالات…

مبانی نظری سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها

مبانی نظری سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها سیستم پاداش در سازمانها سیستم پاداش دهی در سازمان سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی انواع پاداش در مدیریت…

بررسی نظرات مختلف در باب شخصیت زن و تفاوت آن با مرد از نگاه اسلام و پیامبر

بررسی نظرات مختلف در باب شخصیت زن و تفاوت آن با مرد از نگاه اسلام و پیامبر تفاوت شخصیت زن با مرد شخصیت زن از نگاه پیامبر شخصیت زن از نگاه اسلام نظرات مختلف در باب شخصیت زن دانلود پایان…

پروپوزال ارزیابی علل مختلف مرتبط با تمایل زوجین به برنامه های تنظیم خانواده

پروپوزال ارزیابی علل مختلف مرتبط با تمایل زوجین به برنامه های تنظیم خانواده کلمات کلیدی : رفتار باروری زوجین برنامه های تنظیم خانواده پروپوزال رفتار باروری زوجین نظریه های روانشناسی رفتار باروری زوجین تمایل زوجین به برنامه های تنظیم خانواده…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل تعالی سازمانی 44 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل تعالی سازمانی 44 صفحه کلمات کلیدی : تاریخچه مدل تعالی سازمانی efqm تاریخچه مدل تعالی سازمانی تاریخچه مدلهای تعالی سازمانی مبانی نظری مدل تعالی سازمانی پیشینه تحقیق مدل تعالی سازمانی پیشینه پژوهش مدل تعالی…

اخلاق پژوهش

اخلاق پژوهش اخلاق پژوهش پاورپوینت اخلاق در پژوهش مقاله اخلاق در پژوهش اهمیت اخلاق در پژوهش اخلاق در پژوهش pdf کاربرد اخلاق در پژوهش چیست تاریخچه اخلاق پژوهش اخلاق پژوهشی چیست ملاحظات اخلاقی در انجام پژوهش رفتن به سایت اصلی…

شرایط سرقت مستوجب حد و کیفیت اجرا و مسقطات حد سرقت

شرایط سرقت مستوجب حد و کیفیت اجرا و مسقطات حد سرقت پایان نامه سرقت مستوجب حد دانلود پایان نامه سرقت مستوجب حد سرقت مستوجب حد واکنش های کیفری قانونی به سرقت واکنش های کیفری فقهی به سرقت واکنش های کیفری…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مالی 58 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مالی 58 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه عملکرد مالی مبانی نظری عملکرد مالی پیشینه تحقیق عملکرد مالی پیشینه داخلی عملکرد مالی پیشینه خارجی عملکرد مالی پیشینه پژوهش عملکرد مالی پیشینه نظری…

ارزیابی علل موثر بر بازدهی کوره های چرخشی و ارائه راهکارهای مناسب

ارزیابی علل موثر بر بازدهی کوره های چرخشی و ارائه راهکارهای مناسب دانلود پایان نامه سیمان خوراك كوره آنالیز شیمیایی دانلود پایان نامه كوره‌های دوار سیمان ارزیابی علل موثر بر بازدهی کوره های چرخشی و ارائه راهکارهای مناسب تاثیر بهره…

ادبیات نظری و پیشینه تجربی نارسایی هیجانی

ادبیات نظری و پیشینه تجربی نارسایی هیجانی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه نارسایی هیجانی مبانی نظری نارسایی هیجانی پیشینه تحقیق نارسایی هیجانی پیشینه داخلی نارسایی هیجانی پیشینه خارجی نارسایی هیجانی پیشینه پژوهش نارسایی هیجانی پیشینه نظری نارسایی هیجانی ادبیات…

دانلود پاورپوینت آیین زندگی

دانلود پاورپوینت آیین زندگی پاورپوینت دانلود زندگی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت آیین زندگی فصل اول 16 اسلاید

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه ها و ابزارهای فناوری اطلاعات

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه ها و ابزارهای فناوری اطلاعات مبانی نظری فناوری اطلاعات دانلود مبانی نظری فناوری اطلاعات پیشینه تحقیق فناوری اطلاعات ادبیات نظری فناوری اطلاعات فصل دوم پایان نامه فناوری اطلاعات مبانی نظری و پیشینه تحقیق فناوری…

پاورپوینت سيستم هاي اطلاعات استراتژيک

پاورپوینت سيستم هاي اطلاعات استراتژيک پاورپوینت سيستم هاي اطلاعات استراتژيک سيستم هاي اطلاعات استراتژيک سيستم اطلاعات سازماني تعريف سيستم هاي اطلاعات استراتژيک چهار ترکیب متمایز استراتژی سیستم اطلاعات معماري سيستم هاي اطلاعات استراتژيک در سازمان اهميت معماري براي سيستم هاي…

مینیاتور و نقاشی در دوران اسلامی

مینیاتور و نقاشی در دوران اسلامی مینیاتور نقاشی دوران اسلامی دانلود مقاله رشته گرافیک با عنوان مینیاتور و نقاشی در دوران اسلامی خرید مقالات گرافیک سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل…

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (مزلاچ) MBI فرم 22 سوالی همراه با تفسیر، روایی و پایایی معتبر

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (مزلاچ) MBI فرم 22 سوالی همراه با تفسیر، روایی و پایایی معتبر کلمات کلیدی : پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش doc پرسشنامه فرسودگی…

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی داده کاوی پشتیبانی از تصمیم کشف دانش مدیریت دانش بصری سازی اپلکیشن های بهداشت ‏عمومی…

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل)

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل) توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و كاركردهای آن مدیریت آموزشی برقراری روابط انسانی دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی توانایی تشخیص مفهوم مدیریت…

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت بازاریابی تألیف فیلیپ کاتلر ترجمه بهمن فروزنده با موضوع اندازه گیری و پیش بینی تقاضا

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت بازاریابی تألیف فیلیپ کاتلر ترجمه بهمن فروزنده با موضوع اندازه گیری و پیش بینی تقاضا کلمات کلیدی : پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت بازاریابی تألیف فیلیپ کاتلر ترجمه بهمن فروزنده با موضوع تجزیه و تحلیل…

پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه

پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه نمونه فرم ارزیابی 360 درجه پرسشنامه ارزیابی 360 درجه دانلود پرسشنامه ارزیابی 360 درجه نمونه پرسشنامه ارزیابی 360 درجه پرسشنامه بازخورد 360 درجه پرسشنامه ارزیابی 360 درجه پرسشنامه ارزیابی…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *