پایان نامه در مورد استرس شغلی

پایان نامه در مورد استرس شغلی

کلمات کلیدی :

پایان نامه فراتحلیل
دانلود پایان نامه استرس شغلی
پایان نامه های استرس شغلی
پایان نامه تاثیر استرس شغلی
پایان نامه با موضوع استرس شغلی
دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی
پایان نامه بررسی میزان استرس شغلی

رفتن به سایت اصلی

پایان نامه در مورد استرس شغلی با موضوع نقدی روش شناسانه به شیوه فراتحلیل بر مطالعات انجام شده در حوزه استرس شغلی می باشد. موسسه ملی بهداشت حرفه ای وایمنی ،استرس شغلی را این گونه تعریف می کند: استرس شغلی وقتی رخ می دهد که بین نیازهای کاری با توانایی ها ، قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگ نباشد . به عبارت دیگر وقتی آنچه در یک شغل از فرد انتظار می رود با آنچه مورد علاقه و خواسته اوست هماهنگ نباشد ، استرس شغلی رخ می دهد.طبق رویکرد موسسه ملی سلامت و ایمنی شغلی (1999به نقل ازبیکر وکارزاک 2004 )

 

 

 

 

یکی از پیامد های رفتاری استرس شغلی، تاثیر ان بر عملکرد افراد است.شاید اولین تحقیقی که در زمینه ی استرس و سازمان ها صورت گرفته باشد به بحث عملکرد و تاثیر استرس بر روی عملکرد بر گرد..علارغم دیدگاه های مختلف ، همه صاحب نظران بر این امر اتفاق نظر دارند که  استرس بیماری های جسمی وروانی را در پی دارد وهمچنین بر نحوه عملکرد افراد تاثیر می گذارد.  اما این تاثیر چه گونه است ؟

 

 

 

 

 

معمولا بسیاری از پیامد های فیزیولوژی استرس شغلی ، مرتبط به هم هستند  وبر هم تاثیر می گذارند . اکثر محققان ، پیامد های فیز یو لوژیک را به سه دسته  تقسیم می  کنند :  پیامد های  قلب عروقی ،  پیامد های گوارشی -تغذیه ای ،    و پیامد های  زیست شیمیایی  . از جمله پیامد های نوع اول می توان به افزایش فشار خون ، افزایش ضربان قلب ، وافزایش کلروسترول خون اشاره کرد .  پیامد های نوع دوم   ، ناراحتی های معده  وانواع مختلف بیمای های گوارشی  وتغذیه ای را  شامل می شوند و افزایش ترشح هورمون های کورتیزول و کاتکولامین  از پیامد های نوع سوم هستند .   بین شرایط کاری استرس زا وافزایش ترشح کوتیزول ، نوراپی نفرین وادرنالین رابطه وجود دارد  . اگر هورمون های اترس به صورت مداوم ترشح شوند کارکرد سیستم دفاع ایمنی بدن مختل می شود  وزمینه بروز بیماری های قلبی- عروقی فراهم می شود (فرانک لندی وجفری کنت   مترجم بابا زاده1391).

 

 

 

 

 

 

 

فهرست
«کلیات  پژوهش»    1
مقدمه:    2
بیان مسئله:    3
اهمیت وضرورت:    7
اهداف پژوهش    8
سوالات پژوهش:    9
«ادبیات  وپیشینه پژوهش»    12

 

 

فراتحلیل :    13
تعریف فرا تحلیل:    14
تاریخچه فرا تحلیل:    17
ضرورت فرا تحلیل :    18
فراتحلیل و مرورنظاممند:    19
فراتحلیل    21
مرور نظاممند    21
امتیازات فراتحلیل :    22
مراحل اجرای روش  فراتحلیل :    23
مدل های فراتحلیل:    27
روش های تلفیق احتمالات(ترکیب نتایج)    28
تشخیص متغیر های میانجی.    30
ارزشیابی نتایج فراتحلیل به منظور کاهش خطا:    31
استنباط آماری در فراتحلیل    34
مسائل و مشکلات فراتحلیل :    36
کارکردهای فراتحلیل  :    37
استرس شغلی:    39
مدل های استرس شغلی :    41
عوامل  استرس زای  سازمانی:    49
نقش تفاوتهای فردی در فرایند استرس:    52
پیامد های استرس شغلی    54
پیشینه پژوهش های خارجی:    58
پیشینه پژوهش های داخلی:    62
«روش شناسی پژوهش»    65

 

 

روش پژوهش :    66
جامعه اماری،نمونه، روش نمونه گیری    66
روش گرداوری اطلاعات :    67
ابزار گرداوری اطلاعات:    68

 

 

روش تجزیه وتحلیل داده ها:    69
«تجزیه تحلیل داده ها»    71
اطلاعات توصیفی پژوهش ها :    72
تجزیه وتحلیل استنباطی پژوهش های گردا وری شده:    81
 اندازه اثر متغیرهای سازمانی    82
بررسی همگنی یا ناهمگنی مطالعات    86
 تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل درون سازمانی    87
اندازه اثر متغیر های محیطی برون سازمانی    88
بررسی سوگیری انتشارمطالعات:    89
بررسی همگنی یا ناهمگنی مطالعات    91
تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل برون سازمانی    92
 اندازه اثر متغیرهای شخصیتی    93
بررسی سوگیری انتشارمطالعات:    95
بررسی همگنی یا ناهمگنی مطالعات    97
 تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل شخصیتی:    98
اندازه اثر متغیرهای فردی    99
بررسی سوگیری انتشارمطالعات:    100
بررسی همگنی یا ناهمگنی مطالعات    102
 تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل فردی:    103

 

 

« نتیجه گیری»    105
یافته های توصیفی پژوهش:    106
سوالات پژوهش:    107
محدودیت های پژوهش    124
پیشنهاد های پژوهشی:    124

 

 

منابع :    126
ضمائم وپیوست ها    135
لیست پایان نامه هاومقالات:    137

 

 

 

فهرست جداول
جدول1-2 فراتحلیل در مقایسه با مرور نظاممند و مرور روایتی  ( سنتی)    21
جدول 2-2 تفسیر اندازه اثر    25
جدول 1-3 ملاک های خروج مطالعات    68
جدول 1-4: جدول اطلاعات توصیفی پژوهش ها    72
جدول 2- 4 :  توزیع فراوانی  پژوهش ها بر حسب سال انتشارمقاله ها وپایان نامه ها    78
جدول 3- 4 : توزیع فراوانی  پژوهش ها بر حسب روش نمونه گیری    78
جدول 4- 4 : توزیع فراوانی  پژوهش ها بر حسب جنسیت گروه نمونه    79
جدول 5- 4توزیع فراوانی  پژوهش ها بر حسب ابزار اندازه گیری استرس شغلی:    79
جدول 6- 4توزیع فراوانی  پژوهش ها بر حسب نوع شغل:    80
جدول 7- 4توزیع فراوانی  پژوهش ها برحسب پژوهش های چاپ شده وچاپ نشده :    80
جدول 8-4 توزیع فراوانی   منبع پژوهش ها    80
جدول 9-4 توزیع فراوانی   متغیر های بررسی شده  :    81
جدول 10-4 :  اندازه اثر متغیرهای سازمانی    82
جدول 11-4  : آزمون رگرسیون ایگر عوامل درون سازمانی    84
جدول 12-4 : آزمون N ایمن از خطا ی کلاسیک عوامل درون سازمانی    84
جدول 13-4 : آزمون اصلاح وبرازش دوال و توئیدی عوامل درون سازمانی    85
جدول 15-4 : تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل درون سازمانی    87
جدول 16-4 اندازه اثر متغیر های محیطی برون سازمانی    88
جدول 17-4 : آزمون رگرسیون ایگر عوامل برون سازمانی    89
جدول 18-4 : آزمون N ایمن از خطا ی کلاسیک عوامل برون سازمانی    90
جدول 19-4 : آزمون اصلاح وبرازش دوال و توئیدی عوامل برون سازمانی سازمانی    90
جدول 20-4 : نتایج آزمون همگنی مطالعات    91
جدول 21_4 : تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل برون سازمانی    92
جدول 22-4 : اندازه اثر متغیرهای شخصیتی    93
جدول 23-4 : آزمون رگرسیون ایگر عوامل شخصیتی    95
جدول 24-4 آزمون N ایمن از خطا ی کلاسیک عوامل شخصیتی    96
جدول 25-4 : آزمون اصلاح وبرازش دوال و توئیدی عوامل شخصیتی    96
جدول 26-4 : نتایج آزمون همگنی مطالعات    97
جدول 27-4 : تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل شخصیتی:    98
جدول 28-4 : اندازه اثر متغیرهای فردی    99
جدول 29-4 آزمون رگرسیون ایگر عوامل فردی    100
جدول 30-4 : آزمون N ایمن از خطا ی کلاسیک عوامل فردی(تعداد ناکامل بی خطر (N_fs))    101
جدول 31-4 : آزمون اصلاح وبرازش دوال و توئیدی عوامل فردی    101
جدول 32-4 : نتایج آزمون همگنی مطالعات    102
جدول 33-4 : تحلیل متغیر های تعدیل کننده موثر برعوامل فردی:    103

 

 

فهرست نمودارها
نمودار 1-4 :نمودار قیفی عوامل درون سازمانی موثر بر استرس شغلی…………………………..………….85
نمودار 2-4 :نمودار قیفی عوامل برون سازمانی موثر بر استرس شغلی……………………….…….……….91
نمودار 3-4 :نمودار قیفی عوامل شخصیتی موثر بر استرس شغلی………………………………………….97
نمودار 4-4 :نمودار قیفی عوامل فردی موثر بر استرس شغلی………….101…………………….…………

تقسیم بندی اتصالات سازه های فولادی طبق آیین نامه ها و مقررات

تقسیم بندی اتصالات سازه های فولادی طبق آیین نامه ها و مقررات سازه اتصالات سازه های فولادی تقسیم بندی اتصالات سازه های فولادی تقسیم بندی اتصالات سازه های فولادی طبق آیین نامه ها و مقررات دانلود مقاله اتصالات سازه های…

پاورپوینت آشنایی با مفاهیم آمایش سرزمین

پاورپوینت آشنایی با مفاهیم آمایش سرزمین پاورپوینت آشنایی با مفاهیم آمایش سرزمین آشنایی با مفاهیم آمایش سرزمین آمایش سرزمین تحقیق آمایش سرزمین مقاله آمایش سرزمین سزمین یا منطقه برنامه ریزی توسعه انساني و آمايش سرزمين زيستبوم و روابط انساني بررسی…

جزوه سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل

جزوه سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل جزوه سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل دکتر مهدی ایران نژاد پرویز ساسان گوهر رفتن به سایت اصلی جزوه سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل دکتر مهدی ایران نژاد و…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اخلاقی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش اخلاقی مبانی نظری هوش اخلاقی ادبیات نظری هوش اخلاقی چارچوب نظری هوش اخلاقی فصل دوم پایان نامه هوش اخلاقی دانلود مبانی نظری هوش اخلاقی پیشینه هوش اخلاقی پیشینه تحقیق هوش اخلاقی پیشینه داخلی هوش…

اسناد بالادستی مرتبط با فن بازار و اهمیت فن بازار در آنها

اسناد بالادستی مرتبط با فن بازار و اهمیت فن بازار در آنها ویژگیهای فن بازار تعریف فن بازار پایان نامه فن بازار بررسی فن بازار در ایران همیت فن بازار در اسناد بالادستی اسناد بالادستی مرتبط با فن بازار وضعیت…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه برنامه ریزی منابع سازمان و زنجیره تامین مبانی نظری erp مبانی نظری برنامه ریزی منابع سازمان دانلود مبانی نظری برنامه ریزی منابع سازمان مبانی نظری زنجیره تامین دانلود مبانی نظری زنجیره تامین پیشینه تحقیق…

پرسشنامه کامل هراس اجتماعی با پایایی و روایی و همسانی درونی و اعتبار محتوایی و ضرایب همبستگی

پرسشنامه کامل هراس اجتماعی با پایایی و روایی و همسانی درونی و اعتبار محتوایی و ضرایب همبستگی پرسشنامه هراس اجتماعی پرسشنامه هراس اجتماعی کودکان پرسشنامه هراس اجتماعی کانور (spi) پرسشنامه اضطراب اجتماعی اعتبار و روایی پرسشنامه هراس اجتماعی روایی و…

تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان

تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان سازمان فناوری اطلاعات دانلود مقاله اثرات فناوری اطلاعات بر سازمان دانلود مقالات رشته مدیریت دانلود مقالات مدیریت دانلود مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان تاثیر تکنولوژی اطلاعات بر سازمان دانلود مقاله تاثیر آی تی بر…

تشریح نظریه ها و سبکهای روانشناسی فرزندپروری

تشریح نظریه ها و سبکهای روانشناسی فرزندپروری سبکهای فرزندپروری مقاله سبک های فرزند پروری مقاله در مورد شیوه های فرزند پروری پایان نامه سبک های فرزند پروری انواع سبک های فرزندپروری سبکهای فرزند پروری بامریند نظریه های فرزندپروری رفتن به…

تاثیر آرد سویا و دماهای متفاوت بر کیفیت طبخ ماکارونی

تاثیر آرد سویا و دماهای متفاوت بر کیفیت طبخ ماکارونی پایان نامه تولید ماکارونی پایان نامه کیفیت طبخ ماکارونی پایان نامه تکنولوژی تولید ماکارونی پایان نامه تاثیر آرد سویا بر کیفیت طبخ ماکارونی پایان نامه تاثیر دماهای متفاوت بر کیفیت…

بازی درمانی شناختی رفتاری و مروری بر شکل گیری آن

بازی درمانی شناختی رفتاری و مروری بر شکل گیری آن کلمات کلیدی : مداخله در CBPT مروری بر شکل گیری CBPT بازی درمانی شناختی رفتاری پیشینه های نظری برای CBPT تعریف بازی درمانی شناختی-رفتاری اثربخشی بازی درمانی شناختی رفتاری بازی درمانی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری 5

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری 5 مبانی نظری مدیریت ارتباط با مشتری پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری دانلود مبانی نظری مدیریت ارتباط با مشتری پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری ادبیات نظری مدیریت ارتباط با مشتری…

تعیین میزان غلظت رادیونوكلیدها در دو نوع سبزی خوردنی و مقایسه آن با مقادیر استاندارد

تعیین میزان غلظت رادیونوكلیدها در دو نوع سبزی خوردنی و مقایسه آن با مقادیر استاندارد رادیونوكلید سیستم بیناب نمائی گاما اندازه گیری غلظت رادیونوكلیدها غلظت رادیونوكلیدها در محصولات سبزیجات خوردنی غلظت رادیونوكلید سبزی جعفری غلظت رادیونوكلید سبزی تره تعیین میزان…

بررسی کامپوزیتها و انواع آن بر تاکید بر تولید کامپوزیتهای زمینه فلزی

بررسی کامپوزیتها و انواع آن بر تاکید بر تولید کامپوزیتهای زمینه فلزی انواع کامپوزیت ها کامپوزیتهای زمینه فلزی کامپوزیتهای زمینه فلزی انواع کامپوزیت های زمینه فلزی روش های تولید کامپوزیت زمینه فلزی روشهای تولید کامپوزیتهای زمینه فلزی تولید کامپوزیت با…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی مدیریت دانش 125 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیاده سازی مدیریت دانش 125 صفحه کلمات کلیدی : پیشینه تحقیق مدیریت دانش پیشینه پژوهش مدیریت دانش دانلود مبانی نظری مدیریت دانش مبانی نظری استقرار مدیریت دانش مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش مبانی…

بررسی کامل انواع سبک های فرزندپروری

بررسی کامل انواع سبک های فرزندپروری کلمات کلیدی : ابعاد شیوه های فرزند پروری انواع سبک های فرزندپروری نظریه های سبک فرزند پروری نظریه های شیوه های فرزند پروری شکل های موثر کنترل والدین بر فرزندان شکل های غیرموثر کنترل…

بررسی عوامل تاثیرگذار بر ساخت و شکل گیری هویت سازمانی

بررسی عوامل تاثیرگذار بر ساخت و شکل گیری هویت سازمانی کلمات کلیدی : انواع هویت سازمانی ابعاد هویت سازمانی اهمیت هویت سازمانی پایان نامه هویت سازمانی تعریف هویت سازمانی نظریه هویت سازمانی هویت یابی سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری…

مدل سازی كیفیت پخت ماكارونی تحت تأثیر مقدار آرد سویا و اتخاذ دماهای مختلف در فرایندهای اكسترودر و خشك كردن

مدل سازی كیفیت پخت ماكارونی تحت تأثیر مقدار آرد سویا و اتخاذ دماهای مختلف در فرایندهای اكسترودر و خشك كردن فرآیندهای تولید ماکارونی اكسترودر کردن ماکارونی خشك كردن ماکارونی مدل سازی كیفیت پخت ماكارونی مدل سازی كیفیت پخت ماكارونی تحت…

معامله مسلمان با کافر در فقه شیعه و قوانین ایران

معامله مسلمان با کافر در فقه شیعه و قوانین ایران معامله با کافر در قران پایان نامه معامله مسلمان با کافر کاربرد قاعده نفی سلطه در حقوق ایران معامله مسلمان با کافر از دیدگاه فقه امامیه معامله مسلمان با کافر…

ضرورت و رویکرد برنامه ریزی توسعه گردشگری و بررسی فرآیند آن

ضرورت و رویکرد برنامه ریزی توسعه گردشگری و بررسی فرآیند آن برنامه ریزی گردشگری برنامه ریزی توسعه گردشگری فرآیند برنامه ریزی توسعه گردشگری ضرورت برنامه ریزی توسعه گردشگری دانلود تحقیق برنامه ریزی گردشگری دانلود تحقیق برنامه ریزی توسعه گردشگری روش‌های…

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان کلمات کلیدی : پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با…

پاورپوینت اختلالات خلقی

پاورپوینت اختلالات خلقی اختلالات خلقی پاورپوینت اختلالات خلقی پاورپوینت کامل اختلالات خلقی رفتن به سایت اصلی —خلق حال وهوای پایداری است که بصورت درونی تجربه میشود وبر رفتار فرد تاثیر میگذارد. عاطفه/Affect/به تظاهربیرونی خلق اطلاق میشود. —مشخصه اختلالات خلقی اینست…

مقاله ترجمه شده یک مدل چند دوره ای مکانیابی و تخصیص برای زنجیره تأمین خون در شرایط اضطراری

مقاله ترجمه شده یک مدل چند دوره ای مکانیابی و تخصیص برای زنجیره تأمین خون در شرایط اضطراری کلمات کلیدی : مقاله ترجمه شده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده یک مدل چند…

پاورپوینت مديريت سيستم هاي اطلاعاتي و چالش هاي اساسي مديران در كسب وكار آينده

پاورپوینت مديريت سيستم هاي اطلاعاتي و چالش هاي اساسي مديران در كسب وكار آينده کلمات کلیدی : پاورپوینت مديريت سيستم هاي اطلاعاتي و چالش هاي اساسي مديران در كسب وكار آينده مديريت سیستم اطلاعاتی مدل سوليوان بدره ي سيستمهاي اطلاعاتي…

پیامدهای قاچاق انسان

پیامدهای قاچاق انسان قاچاق انسان پیامدهای قاچاق انسان تحقیق قاچاق انسان تحقیق درباره قاچاق انسان تبعات قاچاق انسان پیامدهای فردی قاچاق انسان پیامدهای خانوادگی قاچاق انسان پیامدهای اجتماعی قاچاق انسان رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق رشته حقوق پیامدهای قاچاق…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *