پاورپوینت تئوريهاي مديريت پيشرفته

پاورپوینت تئوريهاي مديريت پيشرفته

پاورپوینت تئوريهاي مديريت پيشرفته
تئوريهاي مديريت پيشرفته
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
سازمان
مدیریت، اصول و مکاتب آن
وظایف مدیریت
برنامه ریزی
سازماندهی
رهبری
نظارت و کنترل در سازمان
پرورش کارکنان
مسئوليت و اختيار
همكاري و هماهنگي

رفتن به سایت اصلی

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوريهاي مديريت پيشرفته، در قالب ppt و در 553 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: سازمان

عصر حاضر؛ عصر سازماني
علت وجودي سازمان ها

تعريف سازمان
عناصر و يژگي هاي مشترك سازمان

تعريف سازمان با توجه به عناصر و يژگي هاي مشترك سازمان

انواع سازمان هاي رسمي

سازمان هاي مشترك المنافع

سازمان هاي تجاري

سازمان هاي خدماتي

سازمان هاي رفاه عمومي

 

فصل دوم: مدیریت، اصول و مکاتب آن

پيشينه مديريت

اهميت و ضرورت مديريت

تعریف مدیریت

تعریف کامل وجامع مدیریت

مكاتب مديريت

مديريت علمي

انگيزه نگارش كتاب اصول مديريت علمي

مكانسيم يا روش اجراي اصول مديريت

نارسايي ها و محدوديتهاي مديريت علمي

مكتب كلاسيك

مديريت اداري

فعاليت سازمانهاي صنعتي

توانائيها و ويژگيهاي لازم مديريت

اصول مديريت

اصل تقسيم كار

اصل اختيار و مسئوليت

اصل انضباط

اصل وحدت دستور يا وحدت فرماندهي

اصل وحدت جهت يا وحدت مديريت يا وحدت هدايت

اصل تبعيت منافع فرد از منافع جمع

اصل حق الزحمه كاركنان

اصل تمركز

اصل سلسله مراتب

اصل انتظام سازماني يا نظم

اصل انصاف

اصل ثبات و دوام خدمت كاركنان

اصل تقويت مباني كار جمعي و كارگروهي

بوروكراسي

تعريف بوروكراسي

بوروكراسي آرماني

اعمال قدرت براساس نظر ماكس و بر ( نظريه اقتدار )

ويژگيهاي بوروكراسي

مكتب نئوكلاسيك

مكتب علوم رفتاري

تعريف رفتار

حركات رفتار

انواع رفتار

تعريف رفتار سازماني

اهداف رفتار سازماني

نگرش هاي علوم رفتاري

مكتب روابط انساني

نتايج مطالعات هاثورن

محققان روابط انساني

نارسائيهاي مكتب روابط انساني

مكاتب جديد

مكتب اقتضايي

عصاره و سؤال مكتب اقتضايي

محققان اقتضايي

انتقادهاي وارده بر مكتب اقتضايي

مكتب سيستم ها

تعريف سيستم

تركيب سيستم

طبقه بندي سيستم ها

سازمان به عنوان سيستم

ويژگيهاي سيستم باز

 

فصل سوم: وظایف مدیریت

تعريف وظيفه
وظايف مديران از ديدگاه صاحب نظران

وظايف مديران از ديدگاه برچ

وظايف مديران از ديدگاه هنري فايول

وظايف مديران از ديدگاه لوتر گيوليك

وظايف مديران از ديدگاه صاحب نظران امروزي
نكاتي در مورد وظايف مديريت
مهارتهاي مورد نياز مديران جهت اجراي وظايف

 

فصل چهارم: برنامه ریزی

اهميت و ضرورت برنامه ريزي

تعريف برنامه‌ريزي
ويژگي‌هاي برنامه‌ريزي
هدف‌های برنامه ریزی

فرايند برنامه ریزی

و‌يژگي‌هاي يك برنامه خو‌ب

انواع برنامه

تفاوت برنامه هاي عملياتي و راهبردي

 

فصل پنجم: سازماندهی

اهميت و ضرورت سازماندهي

تعريف سازماندهي

تعريف ساختار سازماني

ابزارهاي رسمي‌كردن در سازمان

نمودار سازماني

مو‌اردي كه از نمو‌دار سازماني قابل تشخيص هستند

راهنماي سازمان

مزاياي تهيه راهنماي سازمان

عدم استقبال مديران از راهنماي سازمان

مراحل سازماندهي

تشخيص فعاليت‌ها يا طراحي كار و‌ فعاليت‌ها

گرو‌ه بندي فعاليت‌ها

دادن اختيار

برقراري ارتباط بين و‌احدهاي گرو‌ه بندي شده

ابعاد سازمان

ابعاد ساختاري

ابعاد محتوايي

انواع پيچيدگي در سازمان

 

فصل ششم: رهبری

اهميت  و‌ ضرو‌رت رهبري

تعريف رهبري

تمايز مديريت و رهبري

نقش و وظيفه رهبري

نظريه‌هاي‌رهبري

نظريه‌هاي خصوصيات فردي

نظريه‌هاي رفتار رهبري

نظريه‌هاي موقعيتي و اقتضائي

زنجيره رفتار رهبري

مدل فيدلر

نظريه مسير – هدف

مدل تجويزي رهبري (مدل تصميم گيري)

نظريه چرخه زندگي

نظريه‌هاي جديد رهبري

تئوري خصوصيات فردي رهبري – رهبري ذاتي

تئوري جايگزين‌هايي براي رهبر

 

فصل هفتم: نظارت و کنترل در سازمان

اهميت و ضرورت كنترل

تعريف كنترل

فرايند كنترل

انواع كنترل

كنترل پيشگير يا مقدماتي

كنترل همگام

كنترل بازخو‌رد(كنترل بعد از انجام عمليات)

مشكلات كنترل

مقاومت كاركنان در برابر كنترل

مشكل دسترسي برنامه ريزان و مديران به نتايج كنترل

 

فصل هشتم: پرورش کارکنان

مراحل پرورش نيروي كار موفق

اهميت هدف

سؤال‌ اصلي‌ در هدفگذاري‌

تعريف هدف

دلایل کوتاهی در تعیین و تنظیم اهداف

انواع هدف

ويژگي هاي هدف گذاري خوب

مزاياي هدف گذاري

شخيص موانع هدف گذاري

توصيه هاي لازم براي هدف گذاري مناسب

شناخت تفاوت هاي انگيزشي

قوانين انگيزش

انتظارات كاركنان از كار( انگيزش و عملكرد)

ارائه پاداش با ارزش

نكات مورد توجه در قدرداني

تذكر و تنبيه و پوزش

نكات مورد توجه در عذرخواهي

مسامحه در عذرخواهي

 

فصل نهم: مسئوليت و اختيار

تعريف اختيار

تعريف مسئوليت

رابطه اختيار و مسئوليت

تفويض اختيار

اهمیت تفویض اختیار

مزایای تفویض اختیار

اصول تفويض اختيار

چرا افراد تفویض اختیار نمی کنند؟

کارهایی که هرگز نباید تفویض اختیارکرد

تفویض اختیار نادرست

قواعد تفویض اختیار موثر

 

فصل دهم: همكاري و هماهنگيهمكاري

هماهنگي

ماهيت هماهنگي

هماهنگی و مشارکت

هماهنگی داوطلبانه

تعريف هماهنگي

هدف از ايجاد هماهنگي

ويژگيهاي سازمان هماهنگ

اصول هماهنگي

اصل وحدت فرماندهی

اصل خط فرمان

اصل حیطه نظارت

ويژگيهاي سازمان هماهنگ

ساز و كارهاي هماهنگي

هماهنگی غیررسمی برنامه ریزی نشده

هماهنگی رسمی برنامه ریزی شده

هماهنگی به وسیله افراد

ایجاد واحد هماهنگ کننده

هماهنگی به وسیله گروهها

انواع هماهنگی

هماهنگی عمودی

هماهنگی افقی

هماهنگی مورب

 

فصل یازدهم: مديريت خلاقيت

مقدمه

اهميت و ضرورت خلاقيت

اهميت خلاقيت از جنبه كلي و عمومي

اهميت خلاقيت از جنبه فردي

اهميت خلاقيت از جنبه سازماني

تعريف خلاقيت

تعريف نوآوري

تفاوت خلاقيت و نوآوري

نظريه هاي علمي خلاقيت

نظريه روانكاوي (زيگموند فرويد )

نظريه تداعي گرايي

نظريه گشتالت و شناخت گرايي

نظريه انسان گرايي

نظريه روان سنجي

نظريه عصب شناختي

فرايند خلاقيت

ايجاد نگرش موافق براي پذيرش افكار و طرحهاي جديد

افزايش حساسيت افراد نسبت به مسأله

مهيا ساختن شرايط خلاقيت ازطريق فراهم ساختن مواد خام لازم

ايجاد سلاست فكر

استمرار فعاليت ضمير ناخودآگاه بر روي مسأله

درخشش ناگهاني يك فكر

پيشنهادهاي عملي براي افزايش سلاست فكر

پيشنهادهاي عملي براي افزايش سلاست فكر

هم انديشي رقابتي مستقيم

قرار دادن خود به جاي ديگران

استفاده از رويدادهاي پيش بيني نشده

موانع خلاقيت

موانع فردي خلاقيت

موانع سازماني خلاقيت

موانع محيطي خلاقيت

عوامل موثر بر خلاقيت ( محرك هاي خلاقيت )

فنون خلاقيت

طوفان فكري

قوانين طوفان فكري

تكنيك گروه اسمي

تكنيك دلفي

 

فصل دوازدهم: مدیریت زمان

مقدمه

مقدمه

ویژگیهای زمان

ارزش و اهمیت زمان

ارزش و اهمیت زمان

عمر ما چگونه می گذرد؟

چگونه از زمان استفاده می کنید؟
مديريت زمان به چه معنا می باشد؟

اصول مديريت زمان

اصل برنامه‌ريزي براي كوچكترين واحد زمان

اصل استفاده از برنامه‌ريزي‌ها در استفاده از زمان

اصل اولويت‌بندي كارها ( فعالیتها )

اصل آشنايي با راه‌هاي صرفه‌جويي در وقت

اصل «فقط روزي يك ساعت»

اصل هدفمندي و هدف‌گذاري

اصل توجه به آهنگ نوسانات حالات و آمادگي خود

اصل واگذاري وظايف

اصل خلوت و داشتن لحظه‌هاي غيب

اصل مثبت‌انديشي و فعاليت مثبت

اصل توجه به امروز

اصل استراحت‌هاي منظم

اصل 80/20 (قانون پارتو

اصل بهبود مدت اجرا

اصل فقط يكي (ساده‌ساز ي فرايند‌ها و تسهيل مديريت)

اصل طولانی نمودن زمان

اصل انتخاب بهترين‌ها براي انديشيدن و گفتگو

اصل انتخاب مكان مناسب براي انجام امور

اصل توجه به اولين تا آخرين دقيقه‌ها

اصل توجه به ابزارها و وسايل

اصل استفاده از اوقات سوخته

پيشنهاداتي براي استفاده از اوقات سوختهعوامل اتلاف زمان

مسامحه
روشهای مقابله با مراجعین اتفاقی
روشهای صرفه جویی در وقت ، هنگام تلفن زدن

 

فصل سیزدهم: تصمیم گیری

مقدمه

تعریف تصمیم گیری

مساله یابی ، تصمیم گیری ، انتخاب و حل مساله

مساله یابی

روش های مساله یابی

روشهای رسمی مساله یابی

مساله یابی غیر رسمی

اهمیت تصمیم گیری

ارزیابی اهمیت یک تصمیم

  فرایند تصمیم گیری

فرایند تصمیم گیری

مدل های تصمیم گیری

تعریف مدل

مزایای مدل

  انواع مدل های تصمیم گیری

مدل های کلامی

 مدل های ترسیمی

مدل های تجسمی (سه بعدی)

مدل های ریاضی

انتخاب معیار یا ملاک در تصمیم گیری

طبقه بندی تصمیم ها

طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان با نتایج

تصمیم گیری در شرایط اطمینان کامل

مثال تصمیم گیری در شرایط اطمینان کامل

تصمیم گیری در شرایط ریسک

مراحل تصمیم گیری در شرایط ریسک

مثال تصمیم گیری در شرایط ریسک

تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان

روشهای اخذ تصمیم در شرایط عدم اطمینان

روش حداکثر حداکثرها

  مثال روش حداکثر حداکثرها

روش حداکثر حداقل ها

  مثال روش حداکثر حداقل ها

روش ضرایب احتمال یکسان

مثال روش ضرایب احتمال یکسان

روش ضریب خوش بینی

روش هزینه فرصت از دست رفته
مثال روش هزینه فرصت از دست رفته

تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا

تصمیم های چند مرحله ای و دنباله دار
طبقه بندی تصمیم ها از نظر مراحل

درخت اخذ تصمیم

مراحل اصلی درخت اخذ تصمیم

درخت اخذ تصمیم

  طبقه بندی تصمیم ها از نظر پیچیدگی

  تصمیم های برنامه ریزی شده

  تصمیم های برنامه ریزی نشده

مشکلات تصمیم گیری در سازمان

مشکلات اطلاعاتی در تصمیم گیری

تصمیم گیری گروهی

مزایای تصمیم گیری گروهی

محدودیتهای تصمیم گیری گروهی

روشهای بهبود تصمیم گیری گروهی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تئوريهاي مديريت پيشرفته” می باشد که در حجم 553 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

بررسی تامین بهداشت روانی از دیدگاه اسلام

بررسی تامین بهداشت روانی از دیدگاه اسلام بهداشت روانی، اسلام، شهر بم رفتن به سایت اصلی چکیده بهداشت روانی را چنین تعریف کرده‌اند: «استعداد روان برای هماهنگ، خوشایند و مؤثر کار کردن، برای موقعیت‌های دشوار انعطاف پذیر بودن و برای…

پرسشنامه الگوی ارتباطات خانواده ریچی و فیتزپاتریک

پرسشنامه الگوی ارتباطات خانواده ریچی و فیتزپاتریک کلمات کلیدی : پرسشنامه خانواده پرسشنامه الگوهای ارتباطی پرسشنامه الگوی ارتباطات خانواده پرسشنامه الگوهای ارتباطی خانواده دانلود پرسشنامه الگوهای ارتباطی خانواده پرسشنامه الگوی ارتباطات خانواده ریچی و فیتزپاتریک پرسشنامه الگوی ارتباطی خانواده فیتزپاتریک…

پاورپوینت تدریس تعاملی

پاورپوینت تدریس تعاملی کلمات کلیدی : پاورپوینت تدریس تعاملی interactive teaching رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تدریس تعاملی interactive teaching به تعداد 35 اسلاید قابل ویرایش مناسب اساتید و ارائه دانشجویان ارشد و دکتری   فقط شامل مباحث : تعریف…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق وفاداری به برند 65 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق وفاداری به برند 65 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه وفاداری به برند مبانی نظری وفاداری به برند پیشینه تحقیق وفاداری به برند پیشینه داخلی وفاداری به برند پیشینه خارجی وفاداری به برند…

پرسشنامه تغییر وب سایت در دسترسی به اطلاعات در تجارت الكترونیك

پرسشنامه تغییر وب سایت در دسترسی به اطلاعات در تجارت الكترونیك پرسشنامه كارایی وب سایت پرسشنامه طراحی وب سایت پرسشنامه دسترسی به اطلاعات وب سایت پرسشنامه ارزش درك شده پرسشنامه وفاداری مشتری پرسشنامه تجارت الكترونیك پرسشنامه تغییر وب سایت پرسشنامه…

پایان نامه کارشناسی رشته حقوق با عنوان توصیف و ویژگی های علم فقه

پایان نامه کارشناسی رشته حقوق با عنوان توصیف و ویژگی های علم فقه علم فقه استقلال فقهی فقه در قرآن معرفت شناسی و مبانی فقه دانلود پایان نامه کارشناسی رشته حقوق با عنوان توصیف و ویژگی های علم فقه خرید…

پایان نامه كارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی با عنوان نقش مدیریت بحران بر تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران

پایان نامه كارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی با عنوان نقش مدیریت بحران بر تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران بحران مدیریت بحران بحران و تصمیم گیری مدیران رابطه تصمیم مناسب مدیران و كنترل بحران…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش کارکنان 50 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش کارکنان 50 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری انگیزش کارکنان مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش پیشینه تحقیق در مورد انگیزش کارکنان پیشینه تحقیق انگیزش کارکنان پیشینه داخلی انگیزش کارکنان پیشینه خارجی انگیزش کارکنان…

تزیینات خانه های قاجار و پهلوی و بررسی نمونه هایی از آنها

تزیینات خانه های قاجار و پهلوی و بررسی نمونه هایی از آنها تزئینات معماری ایران تزیینات خانه های قاجار تزیینات خانه های پهلوی ویژگی معماری خانه های دوره پهلوی اثار معماری دوره پهلوی تزئینات معماری دوره پهلوی ویژگی معماری خانه…

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی سازمان رضایت شغلی ویژگی‌های فردی رضایت شغلی سنجش و اندازه‌گیری رضایت شغلی رضایت شغلی کارکنان رضایت شغلی در سازمان عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان دانلود مقاله رضایت شغلی در سازمان…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی 109 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی 109 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری رضایت شغلی پیشینه تحقیق رضایت شغلی مبانی نظری توسعه منابع انسانی پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

بررسی موضوع های مهم در عرصه فناوری و مطرح کردن چشم اندازهایی در این زمینه

بررسی موضوع های مهم در عرصه فناوری و مطرح کردن چشم اندازهایی در این زمینه همگرائی فناوریها فناوری فناوری ادراکی زیست فناوری فناوری نانو سلولهای بنیادی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تاب آوری

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تاب آوری مبانی نظری تاب آوری پیشینه تحقیق تاب آوری پیشینه پژوهش تاب آوری فصل دوم پایان نامه تاب آوری مبانی نظری تاب آوری تحصیلی پیشینه تاب اوری پیشینه تحقیق تاب آوری پیشینه پژوهش تاب…

پرسشنامه بررسی تعهد سازمانی، تنش نقش و حالت عاطفی در جامعه حسابرسان

پرسشنامه بررسی تعهد سازمانی، تنش نقش و حالت عاطفی در جامعه حسابرسان پرسشنامه عاطفه مثبت پرسشنامه عاطفه منفی پرسشنامه ابهام نقش پرسشنامه تعارض نقش پرسشنامه تعهد عاطفی رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه بررسی تعهد سازمانی، تنش نقش و…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تنظیم هیجان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تنظیم هیجان کلمات کلیدی : مبانی نظری تنظیم هیجان پیشینه تحقیق تنظیم هیجان پیشینه داخلی تنظیم هیجان پیشینه خارجی تنظیم هیجان پیشینه پژوهش تنظیم هیجان پیشینه نظری تنظیم هیجان ادبیات نظری تنظیم هیجان فصل دوم…

دانلود پروپوزال رایانش ابری

دانلود پروپوزال رایانش ابری کلمات کلیدی : پروپوزال رایانش ابری نمونه پروپوزال رایانش ابری پروپوزال امنیت در رایانش ابری نمونه پروپوزال محاسبات ابری پروپوزال محاسبات ابری دانلود پروپوزال محاسبات ابری پروپوزال امنیت در محاسبات ابری رفتن به سایت اصلی دانلود…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان نوروفیدبک

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان نوروفیدبک مبانی نظری درمان نوروفیدبک ادبیات نظری درمان نوروفیدبک چارچوب نظری درمان نوروفیدبک فصل دوم پایان نامه درمان نوروفیدبک دانلود مبانی نظری درمان نوروفیدبک پیشینه درمان نوروفیدبک پیشینه تحقیق درمان نوروفیدبک پیشینه داخلی درمان…

نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع سرامیک

نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع سرامیک نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی صنایع چوب نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش نمونه سوالات…

پروپوزال بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان

پروپوزال بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان تکنیک دیماتل تکنیک فرآیند تحلیل شبکه ای استراتژی های مدیریت دانش پروپوزال رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش پروپوزال اولویت‌بندی استراتژی های مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش در شهرداری تهران اولویت…

هزینه های اشتغال و رابطه آن با سلامت زنان

هزینه های اشتغال و رابطه آن با سلامت زنان اشتغال زنان اثر اشتغال بر سلامت زنان بیکاری نیروی کار زنان در ایران مشارکت نیروی کار زنان در ایران دانلود مقالات رشته اقتصاد دانلود مقالات اقتصاد هزینه های اشتغال و رابطه…

ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی

ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی ارزیابی عملکرد با DEA ارزیابی عملکرد در شرکت های تعاونی پایان نامه ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی ارزیابی عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی با تحلیل پوششی داده…

پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع ماهيت تحليل رگرسيون

پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع ماهيت تحليل رگرسيون کلمات کلیدی : پاورپوینت ماهيت تحليل رگرسيون پاورپوینت فصل اول کتاب اقتصاد سنجی گجراتی پاورپوینت فصل اول کتاب اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه دکترحمید ابریشمی کتاب…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد متوازن 93 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد متوازن 93 صفحه کلمات کلیدی : پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مبانی نظری ارزیابی عملکرد مبانی نظری ارزیابی عملکرد متوازن پیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد متوازن دانلود مبانی نظری ارزیابی عملکرد متوازن پیشینه تحقیق ارزیابی…

پرسشنامه بررسی عملکرد صادرات سنگ و راهکارهای افزایش صنایع

پرسشنامه بررسی عملکرد صادرات سنگ و راهکارهای افزایش صنایع پرسشنامه صادرات سنگ پرسشنامه راهکارهای افزایش صادرات سنگ پرسشنامه عملکرد صادرات سنگ رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه بررسی عملکرد صادرات سنگ و راهکارهای افزایش صنایع ازنا و الیگودرز  …

علل و ابعاد فرسودگی شغلی

علل و ابعاد فرسودگی شغلی کلمات کلیدی : تعریف فرسودگی شغلی ابعاد فرسودگی شغلی دلایل فرسودگی شغلی پایان نامه فرسودگی شغلی تحقیق در مورد فرسودگی شغلی از خود بیگانگی و فرسودگی شغلی شیوه‌ پیشگیری‌ از فرسودگی‌ شغلی عوامل  ایجاد فرسودگی…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *