پرسشنامه ارائه الگوی تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات و RBV در جهت کسب مزیت رقابتی پایدار

پرسشنامه ارائه الگوی تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات و RBV در جهت کسب مزیت رقابتی پایدار

پرسشنامه تدوین استراتژی
پرسشنامه تدوین استراتژی swot
پرسشنامه تدوین استراتژی به روش swot
پرسشنامه نمونه استراتژی تدوین شده
پرسشنامه تدوین استراتژی سازمان و شرکت
پرسشنامه تدوین استراتژی با رويکرد مبتني بر منابع
الگوي تلفيقي تدوين استراتژي
پرسشنامه تدوين استراتژي در جهت کسب مزيت رقابتي پايدار

رفتن به سایت اصلی

دانلود پرسشنامه پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

پرسشنامه ارائه الگوی تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات و RBV در جهت کسب مزیت رقابتی پایدار

 

 

 

 

هدف از این پژوهش ارائه الگوي تلفيقي تدوين استراتژي بر مبناي تحليل سواتSWOT و رويکرد مبتني بر منابع RBV  در راستاي کسب مزيت رقابتي پايدار در شرکت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد.

 

 

 

چکيده
ديدگاه ها و مدل هاي مختلفي در زمينه تدوين استراتژي وجود دارد که هريک داراي معايب و مزيت هايي مي باشند. يکي از مطرح ترين آنها که در کشور ما نيز داراي سابقه زيادي مي باشد، تحليل SWOT است كه همزمان دو محيط داخلي و خارجي را بررسي مي كند و با بهره جستن از نقاط ضعف، نقاط قوت، فرصت ها و تهديدهاي پيش روي سازمان به تدوين استراتژي مي پردازد. اخيراً ايرادها و انتقادات بسياري به تحليل SWOT وارد شده است. اين مسئله باعث شده که برخي از صاحبنظران از اتمام دوره مفيد تحليل SWOT سخن بگويند. اما با وجود انتقادهايي كه بر اين تحليل  وارد مي شود، اين رويكرد داراي مزاياي بسياري نيز مي باشد. يکي از ايرادات عمده  تحليل SWOT عدم تمرکز کافي بر روي مقوله مزيت رقابتي مي باشد. يکي از مطرح ترين  ديدگاه هايي که تمرکز خود را در تدوين استراتژي هاي سازمان، بر دستيابي به مزيت رقابتي قرار داده  است ، ديدگاه مبتني بر منابع (RBV) مي باشد. 

 

 

 

 

 پرسشنامه هاي تحليل عوامل داخلي و خارجي    :  75 سوال

پ-1- پرسشنامه تحليل عوامل داخلي    : 42 سوالپ-2- پرسشنامه تحليل عوامل خارجي    : 33 سوال

 

 

 

 

 

 

 غربال سازي عامل ها
پس از استخراج ليست عوامل داخلي و خارجي، غربال-سازي عوامل و تعيين عوامل کليدي از اهميت زيادي برخوردار است. زيرا زياد بودن تعداد عامل ها مي تواند به طولاني شدن روند تدوين استراتژي ها منجر شود و بر پيچيدگي آن نيز بيفزايد. غربال سازي عوامل به روش هاي مختلف امکان پذير است. ساده ترين روش، اجماع خبرگان روي دسته اي مشخص از عوامل مي باشد. روش توزيع پرسشنامه و تحليل آماري پرسشنامه ها نيز مي تواند جهت افزايش دقت نتايج به کار رود. نکته اي که در هر دو روش حائز اهميت است، انتخاب معيارهاي مناسب براي غربال سازي مي باشد. چنانچه برخي از عوامل مهم اشتباهاً در اين مرحله حذف گردند، مي تواند منجر به تدوين استراتژي  هاي ناکارا و يا عواقب ناگواري در اجراي استراتژي ها و نهايتاً شکست استراتژي ها شود.

 

 

 

 

 غربال کردن عوامل چهارگانه
به منظور غربال سازي عوامل چهارگانه از روش هاي تحليلي آمار پارامتري استفاده گرديد. بدين منظور دو پرسشنامه، يکي براي تحليل عوامل داخلي و ديگري براي تحليل عوامل خارجي تهيه گرديد. (نمونه پرسشنامه ها در پيوست 1و 2 آورده شده است.)

 

 

در پرسشنامه تحليل عوامل داخلي، به منظور بررسي نقاط ضعف  و قوت، از دو معيار استفاده گرديد. در انتخاب اين دو معيار از ماتريس تحليل عوامل داخلي   بهره گرفته شد.[2]

 

 معيار اول “ميزان اهميت عامل داخلي در موفقيت سازمان و اثر آن بر عملكرد سازمان” را نشان مي دهد. براي اين معيار، پنج حالت “خيلي كم”، “كم”، “متوسط”، “زياد” و “خيلي زياد” در پرسشنامه مطرح شد. همچنين به منظور تبديل داده هاي کيفي به کمي، مقادير 0 تا 4 براي اين پنج حالت در نظرگرفته شد. در اين معيار، عدد 4 نشانگر اين است که نقطه ضعف يا قوت مورد بررسي داراي اهميت بسيار زيادي است. عدد 3 بيانگر اهميت زياد عامل داخلي، عدد 2 بيانگر اهميت متوسط عامل داخلي، عدد 1 اهميت کم آن و عدد 0 اهميت بسيار ناچيز آن  را نشان مي دهد. 

 

معيار دوم، “شدت قوت يا ضعف” را نشان مي دهد. براي اين معيار نيز، پنج حالت “خيلي كم”، “كم”، “متوسط”، “زياد” و “خيلي زياد” در پرسشنامه مطرح شد و مقادير 0 تا 4 به اين پنج حالت تخصيص داده شد. در اينجا عدد 4 نشانگر شدت بسيار زياد نقطه ضعف يا قوت مورد بررسي است. عدد 3 بيانگر شدت زياد عامل داخلي، عدد 2 بيانگر شدت  متوسط عامل داخلي، عدد 1 شدت کم آن و عدد 0 شدت بسيار ناچيز آن  را نشان مي دهد. 

 

 

 

در پرسشنامه تحليل عوامل خارجي نيز، به منظور بررسي فرصت ها و تهديدها، از دو معيار استفاده گرديد. در انتخاب اين دو معيار از ماتريس  اولويت بندي كه اسلك  در سال 1994 ارائه داده است، بهره گرفته شد. [55] معيار اول، “ميزان اهميت عامل خارجي و تأثيري که بر عملکرد شرکت دارد” را بيان مي كند. براي اين معيار، پنج حالت “خيلي كم”، “كم”، “متوسط”، “زياد” و “خيلي زياد” در پرسشنامه مطرح شد و به منظور تبديل داده هاي کيفي به کمي، مقادير 0 تا 4 متناظر با اين پنج حالت در نظر گرفته شد. در اين معيار، عدد 4 نشانگر اين است که فرصت يا تهديد مورد بررسي داراي اهميت بسيار زيادي است. عدد 3 بيانگر اهميت زياد عامل خارجي، عدد 2 بيانگر اهميت متوسط عامل خارجي، عدد 1 اهميت کم آن و عدد 0 اهميت بسيار ناچيز آن  را نشان مي دهد. 

 

معيار دوم، “احتمال وقوع فرصت يا تهديد و پايداري آن” را نشان مي دهد. براي اين معيار نيز، پنج حالت “خيلي كم”، “كم”، “متوسط”، “زياد” و “خيلي زياد”  در پرسشنامه مطرح شد و مقادير 0 تا 4 به اين پنج حالت  تخصيص داده شد. در اينجا عدد 4 نشانگر احتمال وقوع بسيار زياد فرصت يا تهديد مورد بررسي است. عدد 3 بيانگر احتمال وقوع زياد عامل خارجي،  عدد 2 بيانگر احتمال وقوع متوسط عامل خارجي، عدد 1 احتمال وقوع كم آن و عدد 0 احتمال وقوع  بسيار ناچيز آن  را نشان مي-دهد. 

 

 

تعداد 40 پرسشنامه بين افراد توزيع گرديد و با پيگيري هاي انجام شده تعداد 36 پرسشنامه، برگشت داده شد و مورد تحليل قرار گرفت. توزيع افراد نمونه به تفکيک سمت سازماني در جدول 4-6 آورده شده است.  

جدول4-6  : توزيع پرسشنامه هاي برگشت داده شده به تفکيک سمت افراد
سمت    تعداد
معاونت    2
مديران ارشد و مياني    8
مديران پروژه    11
كارشناسان    15

 

 

جداول 4-7 تا 4-10، نتايج آماري تحليل پرسشنامه ها را نشان مي دهد. در ستون اول هر جدول، شماره رديف نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهديد آورده شده است. ستون دوم ليست نقاط به دست آمده از تحليل داخلي و خارجي شركت را نشان مي دهد.  ستون سوم “تعداد پاسخ دهندگان” را نشان مي دهدکه بيانگر تعداد پاسخ‌دهندگان به پرسش مورد بررسي مي باشد. بنابراين چنانچه شخصي جزء افرادي که مورد نظرسنجي واقع شده اند باشد ولي به پرسش مورد نظر پاسخ نداده باشد، از فهرست پاسخ دهندگان کنار گذاشته مي شود. ستون‌هاي چهارم، پنجم وششم مربوط به سؤال” ميزان اهميت” در پرسشنامه تحليل داخلي و “احتمال وقوع و پايداري” در پرسشنامه تحليل خارجي مي باشد. ستون چهارم، نشان دهنده ميانگين پاسخ هاي داده شده به پرسش مورد نظر بر اساس پنج گزينه ي خيلي كم، کم، متوسط، زياد و خيلي زياد مي باشد. (ميانگين محاسبه شده عبارتست از مجموع حاصلضرب فراواني هر گزينه در عدد آن گزينه تقسيم بر تعداد کل)
ستون پنجم، انحراف معيار است که نشان دهنده پراکندگي پاسخ هاي داده شده از ميانگين مي باشد. ستون ششم، نشاندهنده آماره t استودنت مي باشد که بر اساس رابطه زيرمحاسبه شده است.

 
ستون هفتم، هشتم و نهم مربوط به سؤال”تاثير بر عملكرد شركت” در پرسشنامه تحليل داخلي و “اثر احتمالي بر شركت ” در پرسشنامه تحليل خارجي بوده و مشابه ستون-هاي چهار تا شش مي باشد.

 

مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی قرارداد هماهنگی برای زنجیره تأمین سوخت زیستی در چین

مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی قرارداد هماهنگی برای زنجیره تأمین سوخت زیستی در چین کلمات کلیدی : مقاله ترجمه شده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده…

نظریه های هویت و بررسی هویت یابی در نوجوانان و جوانان

نظریه های هویت و بررسی هویت یابی در نوجوانان و جوانان کلمات کلیدی : هویت و ابعاد آن نظریه های هویت مولفه های هویت پایان نامه انواع هویت نظریه هویت اریکسون نظریات شکل گیری هویت هویت یابی در نوجوانان و…

حق اشتغال و حقوق کار مهاجرین خارجی در ایران و اسناد بین المللی

حق اشتغال و حقوق کار مهاجرین خارجی در ایران و اسناد بین المللی حق اشتغال اتباع بیگانه قانون کار ایران حقوق کار اتباع بیگانه سازمان بین المللی کار حق اشتغال مهاجرین خارجی در ایران حق اشتغال مهاجرین خارجی در اسناد…

فصل دوم پایان نامه راهبردهای مقابله ای

فصل دوم پایان نامه راهبردهای مقابله ای کلمات کلیدی : مبانی نظری راهبردهای مقابله ای پیشینه تحقیق راهبردهای مقابله ای پیشینه داخلی راهبردهای مقابله ای پیشینه خارجی راهبردهای مقابله ای پیشینه پژوهش راهبردهای مقابله ای پیشینه نظری راهبردهای مقابله ای…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات خوردن در روانشناسی 54 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات خوردن در روانشناسی 54 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اختلالات خوردن مبانی نظری اختلالات خوردن پیشینه تحقیق اختلالات خوردن پیشینه داخلی اختلالات خوردن پیشینه خارجی اختلالات خوردن پیشینه پژوهش اختلالات خوردن…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فراتحلیل 72 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فراتحلیل 72 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه فراتحلیل مبانی نظری فراتحلیل پیشینه تحقیق فراتحلیل پیشینه داخلی فراتحلیل پیشینه خارجی فراتحلیل پیشینه پژوهش فراتحلیل پیشینه نظری فراتحلیل ادبیات نظری فراتحلیل چارچوب نظری فراتحلیل رفتن…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی کلمات کلیدی : مبانی نظری امنیت شغلی پیشینه تحقیق امنیت شغلی پیشینه داخلی امنیت شغلی پیشینه خارجی امنیت شغلی پیشینه پژوهش امنیت شغلی پیشینه نظری امنیت شغلی ادبیات نظری امنیت شغلی چارچوب نظری…

پاورپوینت الکترونیک قدرت

پاورپوینت الکترونیک قدرت پاورپوینت الکترونیک قدرت دیودهای نیمه هادی قدرت مدارات دیودی و یکسوکننده ها تریستورها یکسوکننده های کنترل شده کنترل کننده های ولتاژ متناوب روشهای کموتاسیون چاپرهای DC رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت الکترونیک قدرت تعداد…

تحقیق بیمه روش جبران خسارت در حمل و نقل دریایی

تحقیق بیمه روش جبران خسارت در حمل و نقل دریایی دانلود تحقیق بیمه روش جبران خسارت در حمل ونقل دریایی بیمه حمل ونقل دریایی فرانشیز خسارت کلی بیمه FPA بیمه کشتی خسارت همگانی جنرال اورج مصادیق خسارت همگانی اعتبار پوشش‌…

پاورپوینت رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری

پاورپوینت رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری دانلود پاورپوینت رایگان ارائه درس تئوری حسابداری پاورپوینت رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری رعایت انصاف در حسابداری…

پاورپوینت کتاب بازاریابی بین المللی تألیف میرزا حسن حسینی

پاورپوینت کتاب بازاریابی بین المللی تألیف میرزا حسن حسینی دانلود رایگان پاورپوینت کتاب بازاریابی بین الملل یتألیف دکتر میرزا حسن حسینی پاورپوینت کتاب بازاریابی بین المللی تألیف دکتر میرزا حسن حسینی کتاب بازاریابی بین المللی تألیف دکتر میرزا حسن حسینی…

پاورپوینت آشنایی با مرکز داوری ایکسید (ICSID)

پاورپوینت آشنایی با مرکز داوری ایکسید (ICSID) کلمات کلیدی : پاورپوینت آشنایی با مرکز داوری ایکسیدICSID ICSID الحاق ایران به سازمان داوری ایکسید ساختار ایکسید نظام داوری ایکسید مقایسه ایکسید با ICC مقایسه ایکسید با دیوان بین المللی دادگستری ICJ…

پروپوزال بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدن در بین زنان

پروپوزال بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدن در بین زنان نشانه های اختلال شخصیت ویژگی های اختلال شخصیتی اختلالات شخصیتی در بین زنان مدیریت بدن در بین زنان پروپوزال اختلالات شخصیت پروپوزال اختلال شخصیت پروپوزال در مورد اختلال…

ضرورت کیفیت خدمات در سازمان ها و روش های اندازه گیری و افزایش آن

ضرورت کیفیت خدمات در سازمان ها و روش های اندازه گیری و افزایش آن ابعاد efqm ابعاد مدل efqm پایان نامه مدل سروکوال انواع مدل های تعالی سازمانی مدل سروکوال کیفیت خدمات کیفیت خدمات در سازمان ارزیابی کیفیت خدمات سازمان…

مقاله کارشناسی ارشد حقوق بین الملل با عنوان حقوق بشر و فقر مفرط

مقاله کارشناسی ارشد حقوق بین الملل با عنوان حقوق بشر و فقر مفرط حقوق بشر حقوق بین الملل سازمان ملل متحد حقوق برنامه‌ریزی شده دانلود مقاله کارشناسی ارشد حقوق بین الملل با عنوان حقوق بشر و فقر مفرط خرید مقالات…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه دانلود مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه دانلود پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه ادبیات نظری ارزیابی عملکرد کارکنان…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظام مدیریت دانش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظام مدیریت دانش مبانی نظری نظام مدیریت دانش دانلود مبانی نظری نظام مدیریت دانش پیشینه تحقیق نظام مدیریت دانش ادبیات نظری نظام مدیریت دانش فصل دوم پایان نامه نظام مدیریت دانش مبانی نظری و پیشینه…

مفهوم و ارکان حقوقی و فقهی جرم سرقت

مفهوم و ارکان حقوقی و فقهی جرم سرقت ارکان جرم سرقت ارکان حقوقی جرم سرقت ارکان فقهی جرم سرقت سرقت در فقه اهل سنت سرقت در فقه امامیه مفاهیم مشابه سرقت پایان نامه سرقت دانلود پایان نامه سرقت رفتن به…

پاورپوینت مديريت نام تجاری

پاورپوینت مديريت نام تجاری کلمات کلیدی : پاورپوینت مديريت نام تجاری مديريت نام تجاری تحقیق مديريت نام تجاری مقاله مديريت نام تجاری بررسی مديريت نام تجاری نام تجاری ابعاد نام تجاری ارزش نام تجاری ارزش مالی نام تجاری محاسبه ارزش…

پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف دکتر شباهنگ

پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف دکتر شباهنگ کلمات کلیدی : پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ با موضوعارزش اطلاعات حسابداري براي سرمايه گذاران و اعتبار دهندگان پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ پاورپوینت ارزش…

پاورپوینت تحلیل فضای شهری

پاورپوینت تحلیل فضای شهری پاورپوینت تحلیل فضای شهری طراحی شهری ویژگی حرکت بینا بینی خصوصیات طراحی شهری تعریف فضای شهری انواع تقسیم بندی فضا فضای شهری میدان تعین فضایی در یک مکان فضای شهری خیابان انواع تجهیزات در محدوده های…

ویژگی های نگرش، تفاوت آن با مفاهیم مشابه و شرایط شکل گیری و تکوین آن

ویژگی های نگرش، تفاوت آن با مفاهیم مشابه و شرایط شکل گیری و تکوین آن کلمات کلیدی : تعريف نگرش ويژگي‌هاي نگرش تفاوت نگرش با ارزش، عقيده و علاقه شرايط عمده شکل‌گيري و تکوين نگرش‌ رفتن به سایت اصلی هدف…

پرسشنامه سازگاری نوجوانان دبیرستانی سینها و سینگ 1993

پرسشنامه سازگاری نوجوانان دبیرستانی سینها و سینگ 1993 کلمات کلیدی : پرسشنامه سازگاری نوجوانان دبیرستانی دانلود پرسشنامه سازگاری سینها و سینگ پرسشنامه سازگاری اجتماعی سینها و سینگ 1993 پرسشنامه سازگاری تحصیلی دانش آموزان پرسشنامه سازگاری اجتماعی دانش آموزان ابتدایی دانلود…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 6

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 6 کارآفرینی سازمانی مبانی نظری کارآفرینی سازمانی تاریخچه کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی پیشینه پژوهش کارآفرینی سازمانی مبانی نظری در مورد کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق در مورد کارآفرینی سازمانی ادبیات نظری کارآفرینی…

چالشهای جمهوری اسلامی ایران و شورای امنیت در قضیه هسته ای

چالشهای جمهوری اسلامی ایران و شورای امنیت در قضیه هسته ای شورای امنیت انرزی هسته ای سیاست خارجی دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته علوم سیاسی چالشهای ایران و شورای امنیت در قضیه هسته ای دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد علوم سیاسی…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *