پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی

پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی

دانلود رایگان پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت ترجمه دکتر اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت رابینز

رفتن به سایت اصلی

دانلود پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی در قالب pptx  و در 219 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: مدیریت و مدیران

چرا بايد به مطالعه مديريت پرداخت؟

چگونه مديريت را مطالعه كنيم؟

نگرش فرآيندي چيست؟

چگونه نگرش سيستمي مي‌تواند مفاهيم مديريت را يكپارچه نمايد؟

سازمان و محيط

نگرش اقتضايي در مطالعه مديريت چيست؟

مديران چه كساني هستند و چه كار مي كنند؟

ويژگيهاي مشترك سازمانها

وجه تمايز مديران و كار كنان عملياتي چيست؟

سطوح سازماني

مديريت چيست و وظايف مديران كدامند؟ 

کارآيي و اثربخشي

وظايف مديران كدامند؟

نقش هاي مديريت كدامند؟

نقش ميان فردي مديريت

نقش اطلاعاتي مديريت

نقش تصميم گيريمديريت

آيا مديران اثر بخش مديران موفقي هستند؟

توزيع سازمان بر حسب وظيفه در سطح سازماني

شايستگي هاي مديريت

اهميت نقشهاي مديريت در تجارت كوچك

 

فصل دوم : مباني برنامه ريزي در مديريت

تعريف برنامه ريزي

برنامه‌ريزي در محيط‌هاي غير مطمئن

دلايل برنامه ريزي

انتقادات وارد بر برنامه ريزي رسمي چيست؟

انواع برنامه

رابطه بين انواع برنامه ها

چگونه برنامه‌هاي استراتژيك و عملياتي متمايز مي‌شوند؟

برنامه ها در كدام جدول هاي زماني وجود دارند؟

برنامه هاي كلي و تفصيلي چه تفاوتي با يكديگر دارند؟

برنامه هاي كلي در مقابل تفصيلي

چگونه برنامه‌هاي يكبار مصرف از برنامه‌هاي چند بار مصرف متمايز مي‌شوند؟

مديريت بر مبناي هدف

نحوه تقسيم اهداف

عناصر مشترك برنامه مديريت بر مبناي هدف كدامند؟

آيا اهداف نقاط ضعفي هم دارند؟

اهميت استراتژي سازماني

يك چارچوب استراتژيك: انتخاب يك موقعيت

تجزيه و تحليل SWOT چيست؟

شناسایی فرصت های سازمان

چگونه استراتژي‌ها تدوين مي‌شوند؟

تعيين يك استراتژي رقابتي

استراتژي هاي سرمايه‌گذاري بر روي نقاط قوت سازمان

حفظ مزيت رقابتي

TQM به عنوان يك اسلحه استراتژيك

كار آفريني: موردي خاص از برنامه ريزي استراتژيك

مقايسه بين كارآفرينان و مديران سنتي

 

فصل سوم: مباني تصميم گيري

فرآيند تصميم گيري

تصميم گيري: الگوي عقلائي

مفروضات عقلانيت

تصميم گيري عقلايي

دنياي واقعي تصميم گيري مديريت: اصلاح الگوي عقلايي

تصميم‌‌گيري عقلايي محدود چيست؟

جزئيات فرآيند تصميم گيري

تصميم گيري: نگرش اقتضايي

فرق بين تصميمات برنامه‌ريزي شده و برنامه‌ريزي نشده چيست؟

روش‌ها، مقررات و سياست‌ها

تصميمات غير برنامه‌اي

چگونه مي‌توانيد مشكلات، انواع تصميمات و سطوح سازماني را با هم تركيب كنيد؟

انواع مشكلات، نوع تصميمات و سطوح سازماني

شيوه هاي تصميم گيري

مزيت تصميم‌گيري گروهي

معايب تصميم‌گيري گروهي

چه موقع گروه‌ها اثر بخش‌تر هستند؟

چگونه تصميم‌گيري گروهي را بهبود بخشيم؟

فرهنگ ملي و تصميم‌گيري

 

فصل چهارم: مباني طراحي ساختار

عناصر ساختار

تخصصي شدن كار چيست؟

اقتصادي بودن و غير اقتصادي بودن تخصصي شدن كار

زنجيره فرماندهي چيست؟

حيطه نظارت چيست؟

اختيار و مسئوليت پذيري چيست؟

آيا انواع مختلف روابط اختيار وجود دارد؟

اختيارات صف

اختيارات ستاد

تفاوت اختيار با قدرت چيست؟

اختيار در مقابل قدرت

تفاوت تمركز و عدم تمركز چيست؟

راه هاي پنجگانه گروه‌بندي واحدهاي سازماني

گروه بندي مبتني بر وظيفه

گروه بندي مبتني بر توليد

تعيين گروه بندي بر اساس مشتري

گروه بندي جفرافيايي

سازماندهي بر مبناي فرآيند

متغير هاي اقتضايي كه بر ساختار اثر مي‌گذارند

سازمان مكانيكي در مقابل سازمان ارگانيكي

چگونه محيط بر ساختار اثر مي گذارد؟

ساختار ساده چيست؟

ساختارهاي وظيفه‌اي و بخشي

ساختار ماتريسي

ساختار تيم محور چيست؟

چرا حرکت به سوي سازمان بدون مرز وجود دارد؟

فرهنگ سازمان

ويژگي فرهنگ سازي

فرهنگ چگونه بر ساختار اثر مي گذارد؟

 

فصل پنجم: مديريت منابع انساني

مديران و فرآيند مديريت منابع انساني

فرآيند مديريت استراتژيک منابع انساني

قانون چه تأثيري بر مديريت منابع انساني دارد؟

نمونه اي ازقوانين و مقررات در رابطه با مديريت منابع انساني

برنامه‌ريزي استراتژيک منابع انساني

چگونه يك سازمان كارمندان را ارزيابي مي‌كند؟

شرح شغل

چگونه نيازهاي آتي سازمان به نيروي كار تعيين مي شوند؟

كارمنديابي و انتخاب

مدير كجا بايد در جستجوي جذب نيرو باشد؟

منابع سنتي كارمند يابي

يك مدير چگونه نيروي كاري را كاهش مي‌دهد؟

گزينه هاي تعديل نيرو

انتخاب

قابليت اعتماد چيست؟

اعتبار

مدير كدام ابزار گزينشي را مي‌تواند به كار گيرد؟

تجزيه و تحليل فرم درخواست كار

آزمون هاي كتبي وشبيه سازي عملكرد

مصاحبه

بررسي سوابق

امتحان فيزيکي

توجيه آموزش و توسعه

چگونه مستخدمان جديد را به سازمان معرفي كنيم؟

آموزش كارمند چيست؟

تعيين نيازهاي آموزشي

شيوه‌هاي آموزش

روش‌هاي عمومي آموزش

مسير شغلي چيست؟

مديريت عملكرد

روش هاي ارزيابي عملكرد

روش هاي ارزيابي عملکرد

حقوق و مزايا

چگونه سطوح پرداخت تعيين مي‌شود؟

مسائل جديد در مديريت منابع انساني

چگونه ميتوان تنوع نيروي كار را مديريت كرد؟

آيا سازمان مي‌تواند فاميلي-دوستانه باشد؟

نگراني کارمند چگونه رفع مي شود؟

 

فصل ششم: مباني رفتار فردي و گروهي

تبيين و پيشگويي رفتار

سازمان به مثابه يک کوه يخي

كانون توجه رفتار سازماني چيست؟

اهداف رفتار سازماني کدامند؟

نگرش

اجزاء تشكيل دهنده يك نگرش

سه مورد نگرش كاري (شغلي) مهم

آيا لازم است نگرش و رفتار يك فرد هماهنگ باشند؟

نظريه ناهمساني شناختي چيست؟

چگونه دريافت نگرشها مي تواند به مديران كمك كند تا موثرتر باشند؟

شخصيت

آيا شخصيت مي‌تواند معرف رفتار باشد؟

رابطه بين شخصيت و شغل

چگونه درك شخصيت‌ها مي‌تواند به مديران كمك كند تا مؤثرتر باشند؟

ادراك (Perception )

چه چيز بر ادراك اثر مي‌گذارد؟

تئوري اسناد

آيا اسنادها مي‌توانند تحريف شوند؟

تحريف در شيوه‌هاي ميان‌بر قضاوت در مورد ديگران

يادگيري‌

چگونه ياد مي‌گيريم؟

شرطي‌كردن عامل چيست؟

نظريه يادگيري اجتماعي چيست؟

مديران چگونه مي‌توانند رفتار را شكل دهند؟

مباني رفتار گروهي

گروه چيست؟

دلايل پيوستن افراد به گروه‌ها

مفاهيم اساسي درك رفتار گروهي كدامند؟

مقام چيست و چرا مهم است؟

آيا اندازه گروه‌ بر رفتار گروهي اثر مي‌گذارد؟

 

فصل هفتم: انگيزش و پاداش

تعریف انگیزش

فرآيند انگيزش

نظريه‌هاي اوليه انگيزش

نظريه سلسله مراتب نيازهاي مزلو

نظريه X و Y مك گريگور

فرضيات نظريه X و نظريه Y

تئوري‌هاي نوين انگيزش

چگونه درون داده‌ها و پي‌آمدها بر انگيزش اثر مي‌گذارند؟

نظريه برابري

نظريه انتظار ويکتور روم

مسائل جديد در انگيزش

آيا پرداخت به كاركنان بايد برمبناي ساعت كار يا عملكرد شغلي باشد؟

چگونگي برنامه‌هاي سهيم‌شدن كاركنان در مالكيت سازمان بر انگيزش

آيا مديران مي‌توانند موجب انگيزش كاركناني شوند كه حداقل دستمزد را مي‌گيرند؟

 

فصل هشتم: رهبری و سرپرستی

مديران در برابر رهبران

نظريه‌ ويژگي‌هاي رهبري Trait theories of Leadership

آيا رفتارهاي مشخص رهبري وجود دارند؟

توسعه پيوستار رفتارهاي رهبر

شبكه مديريت چيست؟

نظريه‌هاي اقتضايي رهبري

الگوي فيدلر

نظريه مسير- هدف

متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظرشده رهبري مشاركتي

رهبري موقعيتي

نگرشهاي جديد در رابطه با موضوع رهبري

نظريه رهبري كاريزماتيك Charismatic leadership theory

ويژگي‌هاي عمده رهبران كاريزماتيك

نقش‌هاي نوين در رهبري

چرا اعتبار و اعتماد مهم است؟

مسائل نوين در رهبري 

چگونه فرهنگ ملي بر رهبري اثر مي‌گذارد؟

چگونه فرهنگ ملي بر رهبري اثر مي‌گذارد؟

سرپرستي: موردي ويژه در رهبري

ويژگي‌هاي  منحصر به فرد سرپرستي

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینت کل کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی می باشد که تمامی هشت فصل این کتاب را شامل می شود  و در حجم 219 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

عوامل موثر بر وصول مطالبات در بانک صادرات و ارائه راهکارهایی برای بهبود وصول آنها

عوامل موثر بر وصول مطالبات در بانک صادرات و ارائه راهکارهایی برای بهبود وصول آنها مطالبات بانکی چیست راهکارهای وصول مطالبات عوامل موثر در وصول موفق مطالبات بانکی وصول مطالبات چیست وصول مطالبات بانک صادرات راهکارهایی برای بهبود وصول مطالبات…

تاثیر انقلاب اسلامی بر جنبش های شیعی در منطقه

تاثیر انقلاب اسلامی بر جنبش های شیعی در منطقه انقلاب اسلامی منطقه خاورمیانه جنبش های شیعی دانلود مقالات رشته معارف اسلامی تاثیر انقلاب اسلامی بر جنبش های شیعی در منطقه دانلود مقالات معارف اسلامی خرید مقالات معارف اسلامی رفتن به…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساماندهی اسکان غیررسمی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساماندهی اسکان غیررسمی کلمات کلیدی : پیشینه تحقیق اسکان غیررسمی مبانی نظری اسکان غیررسمی مبانی نظری ساماندهی اسکان غیررسمی فصل دوم پایان نامه ساماندهی اسکان غیررسمی دانلود مبانی نظری ساماندهی اسکان غیررسمی پیشینه تحقیق ساماندهی…

بیع زمانی

بیع زمانی بیع بیع زمانی تایم شر ویژگیهای اساسی عقد بیع دانلود مقاله بیع زمانی دانلود مقاله رشته حقوق رفتن به سایت اصلی بیع زمانی   بیع زمانی اصطلاح بیع زمانی به نوع خاصی از انتقال مالكیت اطلاق می‌شود كه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اجرای احکام داوری بین المللی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اجرای احکام داوری بین المللی مبانی نظری اجرای احکام داوری بین المللی دانلود مبانی نظری اجرای احکام داوری بین المللی پیشینه تحقیق اجرای احکام داوری بین المللی ادبیات نظری اجرای احکام داوری بین المللی فصل…

پرسشنامه ارائه یک مدل جهت اندازه گیری پایداری زنجیره تامین

پرسشنامه ارائه یک مدل جهت اندازه گیری پایداری زنجیره تامین پرسشنامه توانمندسازهای زنجیره تامین پرسشنامه شاخص های عملکرد زنجیره تامین پرسشنامه پایداری زنجیره تامین پرسشنامه پایداری زنجیره تامین پرسشنامه اهمیت شاخص‌های ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین پرسشنامه اهمیت توانمندسازهای زنجیره تأمین…

پاورپوینت تئوری بازارهای مالی

پاورپوینت تئوری بازارهای مالی دانلود پاورپوینت تئوری بازارهای مالی استثناهای مالی تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آنها آیا بازار كارا است؟ شكوفا شدن مالی رفتاری آربیتراژ چیست مدل بازخورد سرمایه گذاران منطقی در مقابل…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های استرس 45 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های استرس 45 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مدل های استرس مبانی نظری مدل های استرس پیشینه تحقیق مدل های استرس پیشینه داخلی مدل های استرس پیشینه خارجی مدل های استرس…

ارزیابی زیست محیطی نیروگاه های برقابی كوچك ضرورت یا عدم ضرورت

ارزیابی زیست محیطی نیروگاه های برقابی كوچك ضرورت یا عدم ضرورت آلودگی زیست محیطی نیروگاه های برقابی كوچك ارزیابی زیست محیطی نیروگاه ارزیابی زیست محیطی نیروگاه های برقابی كوچك ضرورت یا عدم ضرورت دانلود مقالات برق دانلود مقالات رشته برق…

مصلحت از منظر امام خمینی

مصلحت از منظر امام خمینی دانلود مقالات رشته فقه و معارف اسلامی دانلود مقاله مصلحت از منظر امام خمینی دانلود مقاله مصلحت تشخیص مصلحت تزاحم احكام حكومتی دانلود مقاله مصلحت از دیدگاه امام خمینی دانلود مقالات فقه و معارف اسلامی…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد مبانی نظری ارزیابی عملکرد دانلود مبانی نظری ارزیابی عملکرد پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد ادبیات نظری ارزیابی عملکرد فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد ادبیات و مبانی…

نقش و اسطوره در فرش دستباف ایران

نقش و اسطوره در فرش دستباف ایران فرش ایرانی فرش دستباف ایران رابطه طرح و نقش فرش با اسطوره دانلود مقاله رشته هنر با عنوان نقش و اسطوره در فرش دستباف ایران خرید مقاله رشته هنر انجام مقاله رشته هنر…

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری هوشمندی بازاریابی

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری هوشمندی بازاریابی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه هوشمندی بازاریابی مبانی نظری هوشمندی بازاریابی پیشینه تحقیق هوشمندی بازاریابی پیشینه داخلی هوشمندی بازاریابی پیشینه خارجی هوشمندی بازاریابی پیشینه پژوهش هوشمندی بازاریابی پیشینه نظری…

گزارش كار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان یادگیری Java Script و نرم افزار Flash

گزارش كار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان یادگیری Java Script و نرم افزار Flash آموزش برنامه نویسی یادگیری Java Script یادگیری نرم افزار Flash دانلود گزارش كار آموزی رشته کامپیوتر با عنوان یادگیری Java Script و نرم افزار Flash خرید…

پیشنهاد چارچوبی برای شخصی سازی تبلیغات الکترونیکی با داده کاوی

پیشنهاد چارچوبی برای شخصی سازی تبلیغات الکترونیکی با داده کاوی شخصی سازی تبلیغات الکترونیکی شخصی سازی تبلیغات شرکتها شخصی سازی تبلیغات الکترونیکی با تکنیک داده کاوی مدلی برای شخصی سازی تبلیغات الکترونیکی با تکنیک داده کاوی شخصی سازی تبلیغات الکترونیکی…

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری رفتارهای پرخطر

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری رفتارهای پرخطر کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه رفتارهای پرخطر مبانی نظری رفتارهای پرخطر پیشینه تحقیق رفتارهای پرخطر پیشینه داخلی رفتارهای پرخطر پیشینه خارجی رفتارهای پرخطر پیشینه پژوهش رفتارهای پرخطر پیشینه نظری…

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع سهام عادی

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع سهام عادی دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف چارلز پی جونز ترجمه دکتر تهرانی و دکتر نوربخش با موضوع سهام عادی پاورپوینت فصل…

پایان نامه کارشناسی رشته الهیات و معارف اسلامی با عنوان اسارت در خود

پایان نامه کارشناسی رشته الهیات و معارف اسلامی با عنوان اسارت در خود نفس انسانی هویت انسان خواهش های نفسانی دانلود پایان نامه کارشناسی رشته الهیات و معارف اسلامی با عنوان اسارت در خود راه عملی مبارزه با خودخواهی سخنانی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق صندوق های مشترک سرمایه گذاری 74 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق صندوق های مشترک سرمایه گذاری 74 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری صندوق های سرمایه گذاری پیشینه تحقیق صندوق های سرمایه گذاری فصل دوم پایان نامه صندوق های سرمایه گذاری مبانی نظری صندوق های مشترک…

پاورپوینت بررسی اثر تاریخی کلوسئوم

پاورپوینت بررسی اثر تاریخی کلوسئوم دانلود رایگان پاورپوینت بررسی اثر تاریخی کلوسئوم پاورپوینت بررسی اثر تاریخی کلوسئوم بررسی اثر تاریخی کلوسئوم اثر تاریخی کلوسئوم چه کسی کلوسیوم را تاسیس کرد و به چه علت ؟ معماری و مهندسی کلسیوم روم…

نوترکیبی در جنس مگس سرکه مالانوگاستر

نوترکیبی در جنس مگس سرکه مالانوگاستر نوترکیبی در جنس مگس سرکه مالانوگاستر رفتن به سایت اصلی نمونه ترجمه مگس سرکه مالانوگاستر نژاد  T-007برای نشان دادن نوترکیبی جنس نر، معروف می باشد. مطالعه حاضر به نکات زیر اشاره دارد: (1) وقوع…

ابعاد و مدلهای اجرایی مدیریت ارتباط با مشتری در پیاده سازی موفق آن

ابعاد و مدلهای اجرایی مدیریت ارتباط با مشتری در پیاده سازی موفق آن ابعاد و مولفه های مدیریت ارتباط با مشتری عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی CRM عوامل کلیدی موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری عوامل موثر بر موفقیت مدیریت…

پرسشنامه میزان گرایش به اعتیاد

پرسشنامه میزان گرایش به اعتیاد پرسشنامه گرایش به اعتیاد پرسشنامه ی گرایش به اعتیاد پرسشنامه گرایش به اعتیاد پرسشنامه گرایش به اعتیاد زرگر پرسشنامه استاندارد اعتیاد به مواد مخدر دانلود پرسشنامه گرایش به مصرف مواد پرسشنامه گرایش به مصرف مواد…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت ارتباط 27 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت ارتباط 27 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه کیفیت ارتباط مبانی نظری کیفیت ارتباط پیشینه تحقیق کیفیت ارتباط پیشینه داخلی کیفیت ارتباط پیشینه خارجی کیفیت ارتباط پیشینه پژوهش کیفیت ارتباط پیشینه نظری…

ادبیات نظری و پیشینه تجربی انگیزش کاری

ادبیات نظری و پیشینه تجربی انگیزش کاری کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه انگیزش کاری مبانی نظری انگیزش کاری پیشینه تحقیق انگیزش کاری پیشینه داخلی انگیزش کاری پیشینه خارجی انگیزش کاری پیشینه پژوهش انگیزش کاری پیشینه نظری انگیزش کاری…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *