فرآیند ، ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان

فرآیند ، ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان

ابعاد توانمندسازی
فرآیند توانمندسازی
مدلهای توانمندسازی
توانمندسازی کارکنان سازمان
فرآیند ، ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان
دانلود پایان نامه توانمندسازی
دانلود پایان نامه مدیریت
دانلود پایان نامه رشته مدیریت

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

فرآیند ، ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان

 

*آپدیت دوم نیز بصورت رایگان ضمیمه شد:

                1.توانمندسازی كاركنان 60 اسلاید

                2.فرآیند توانمند سازی منابع انسانی سازمان 38 اسلاید

 

چکیده:

توانمندسازی نیروی انسانی یكی از اعجازآورترین رویكردهای توسعه منابع انسانی می باشد كه منجربه بالندگی نیروی انسانی درسازمان میگردد.توانمندسازی یك حركت دایمی است واهمیت آن همواره روبه افزایش است چراكه اساس توسعه دركسب وكارهای امروز-همگام  بودن باتغییرات اجتماعی-دستاوردهای تكنولوژی وتقاضاهای محیط رقابتی میباشد.سازمانها نیازمند افرادی هستند كه بتوانندبهترین استفاده ازتكنولوژی پیشرفته راارایه دهندونواوریهارابیابندوبتوانند محصولات وخدمات خودرابهبود ببخشند.( اسمیت ،2000،14).چارلزهندی(1995 )متذكرمی شود كه منابع مرسوم وسنتی ثروت(زمین-موادخام-تكنولوژی وحتی كارگران غیرماهر)را درمواقع لازم میتوان خرید .عاملی كه بدون آن نمیتوان كاركرد نیروی انسانی توانمند است كه می تواندازهمه این منابع برای دستیابی به بهترین مزایا به راحتی استفاده كند.هدف توانمندسازی این است كه مغزهای افراد راهمانند بازوانشان به كار بیاندازد .

 

توانمندسازی اشاره به یك  حس درونی درافراد دارد كه باعث میشود آنان به طور مستقل تصمیماتی را درفرایند كاری خویش اتخاذ نمایند.(مایك وان و لوری توماس،1995،5)توانمندسازی ابزاری ست برای باز گذاشتن دست كاركنان به گونه ای كه آنها بتوانند برای آنچه كه فكر می كنند بهترین است بدون ترس از وتوشدن توسط رؤسایشان از آزادی عمل برخوردار گردند. كاركنان توانمند با بهره گیری ازپنج بعد اصلی توانمندسازی(خوداثر بخشی.خودسازمانی . تاثیر گذاری . معنی دار بودن . اعتماد )قادر خواهند بود سازمانها را از بحرانها نجات دهندو برای آنها فرصتهای طلایی در كسب و كار ایجاد نمایند(وتن وكمرون،1378،33)با توجه به آنچه گفته شد توانمندسازی ابزار بسیار مهمی برای توسعه منابع انسانی است . 

 

نیروی كار جدید ظرفیت و استعدادی فوق العاده برای رشد وتوسعه دارد اما برای اینكه سرنوشت خود را در اختیار داشته باشد بی قرار وناشكیبااست(بلانچارد،1379،14)بنابر این لزوم پرورش كاركنانی كه دارای توانایی خود مدیریتی باشند باعث شده كه توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یك پارادایم جدید بسیاری از صاحبنظران مدیریت را به خود جلب كند (توماس ویل هاوس،1990،677)این صاحبنظران معتقدند كه از مزایای توانمندسازی هم كاركنان وهم مدیران منتفع خواهند شد.از سوی دیگر توانمندسازی باپرورش كاركنانی با انگیزه و توانا به مدیران امكان خواهد داد تا در برابر پویایی محیط رقابتی از خود عكس العمل سریعتر و مناسبتری نشان دهند بعلاوه در عصر حاضرتوانمندی به عنوان ابزاری شناخته شده است كه مدیران به وسیله آن قادر خواهند بود سازمانهای امروزی را به طور كارامد اداره كنند.(جزینی ،1385،7)

 

 

 

کلمات کلیدی:

ابعاد توانمندسازی

فرآیند توانمندسازی

مدلهای توانمندسازی

توانمندسازی کارکنان سازمان

 

 

 

 

فهرست مطالب

كلیات تحقیق

 مقدمه

 بیان مساله

 پیشینه تحقیق

  اهمیت وضرورت تحقیق

 اهداف تحقیق

واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقیق

 تعاریف ومفاهیم توانمندسازی

 دلایل توانمندسازی

 مزایای توانمندسازی

 فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی

 دیدگاههای مختلف توانمندسازی

 دیدگاه عقلانی

 دیدگاه انگیزشی

 دیدگاه فوق انگیزشی

 دیدگاه سیستمی

 مدلهای توانمند سازی

 مدلهایی كه بر ویژگیهای عام توانمند سازی تاكید دارند

 مدلهای اقتضایی

 ابعاد توانمندسازی

 خود اثر بخشی

 خود سازمانی

 پذیرفتن شخصی نتیجه

 معنی دار بودن

 اعتماد

 عوامل روانشناختی توانمندسازی

 احساس شایستگی

 احساس داشتن حق انتخاب

 احساس مؤثربودن

 احساس معنی دار بودن

 احساس داشتن اعتماد به دیگران

 ویژگیهای سازمان توانمند

 متغیرهای موثر بر احساس توانمندی افراد

 ویژگیهای شخصیتی و فردی

 ویژگیهای گروه كاری

 ویژگیهای ساختاری اجتماعی واحد كار

 فرایند توانمندسازی

 روشهای توانمند سازی

 تاثیر توانمند سازی بر نگرش كاركنان

 تعهددرنوآوری برای روشهای انجام كار

 تغییر در مسوولیتها

 تغییر در یادگیری

 پیامدهای توانمند سازی

 نقش تفویض اختیاروواگذاری وظایف ومسوولیتها  در توانمند سازی

 نقش شفاف كردن اهداف در توانمند سازی

 نقش مشاركت اطلاعاتی در توانمند سازی

 گروه و توانمند سازی

 سبك رهبری متناسب با توانمند سازی

 نظارت بر توانمند سازی

 فرهنگ توانمند سازی

 توانمند سازی افراد و مدیران  

 توانمند سازی و رضایت شغلی

 توانمند سازی وفشار عصبی

 منابع

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنای فعالیت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بها تمام شده خدمات با هزینه یابی بر مبنای فعالیت کلمات کلیدی : مبانی نظری ABC پیشینه تحقیق ABC مبانی نظری بها تمام شده خدمات مبانی نظری هزینه یابی بر مبنای فعالیت پیشینه تحقیق بها…

پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار

پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار پرسشنامه معنویت در محیط کار دانلود پرسشنامه معنویت در محیط کار پرسشنامه معنویت در محیط کار» میلیمن و همکاران پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن دانلود پرسشنامه معنویت سازمانی دانلود پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن رفتن به…

پاورپوینت بررسی مسئولیت متصدی حمل و نقل دریایی مسافر

پاورپوینت بررسی مسئولیت متصدی حمل و نقل دریایی مسافر کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مسئولیت متصدی حمل و نقل دریایی مسافر مسئولیت متصدی حمل و نقل دریایی مسافر احکام قرارداد حمل و نقل دریایی مسافر ماهیت حقوقی قرارداد حمل و…

پروپوزال تحلیل فقهی و حقوقی اذن ولی در نکاح دختر باکره

پروپوزال تحلیل فقهی و حقوقی اذن ولی در نکاح دختر باکره کلمات کلیدی : پروپوزال نکاح دختر باکره اذن پدر در نکاح دختر باکره  اذن پدر در نکاح دختر باکره در حقوق ایران اذن پدر در نکاح دختر باکره از…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تعهد شغلی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تعهد شغلی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه تعهد شغلی مبانی نظری تعهد شغلی پیشینه تحقیق تعهد شغلی پیشینه داخلی تعهد شغلی پیشینه خارجی تعهد شغلی پیشینه پژوهش تعهد شغلی پیشینه نظری تعهد شغلی…

پرسشنامه بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان

پرسشنامه بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان خدمات رفاهی بیمه و بازنشستگی تندرستی و عملکرد عملکرد کارکنان مدیریت منابع انسانی استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی اهمیت حفظ و نگهداری کارکنان…

تعاریف و مفاهیم کلی بین الملل در رابطه با سلب آزادی از اطفال

تعاریف و مفاهیم کلی بین الملل در رابطه با سلب آزادی از اطفال سن مسئولیت كیفری سلب آزادی قرار بازداشت موقت‌ كانون اصلاح و تربیت مفهوم لغوی طفل ضوابط بین المللی ناظر به سلب آزادی از اطفال تعاریف و مفاهیم…

پروژه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان بررسی عوامل موثر بر بزهکاری اطفال و نوجوانان (تهران 1387)

پروژه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان بررسی عوامل موثر بر بزهکاری اطفال و نوجوانان (تهران 1387) ناهنجارهای اجتماعی بزهکاری اطفال و نوجوانان دانلود پروژه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان بررسی عوامل موثر بر بزهکاری اطفال و نوجوانان (تهران…

ازدیاد برداشت نفت با تزریق گاز و نقش گسل در آن

ازدیاد برداشت نفت با تزریق گاز و نقش گسل در آن ازدیاد برداشت از مخازن ازدیاد برداشت از مخازن نفتی ازدیاد برداشت نفت چیست ازدیاد برداشت از مخازن نفت به روش تزریق گاز ازدیاد برداشت نفت در ایران دانلود مقاله…

بررسی نظریه های سلامت روانی و عوامل موثر بر آن

بررسی نظریه های سلامت روانی و عوامل موثر بر آن سلامت روانی نظریه های سلامت روانی پایان نامه سلامت روانی پایان نامه نظریه های سلامت روانی عوامل تاثیر گذار بر سلامت روانی دیدگاه های مختلف درباره سلامت روان پیشینه سلامت…

ابعاد عدالت سازمانی و پیامدهای سازمانی عدالت

ابعاد عدالت سازمانی و پیامدهای سازمانی عدالت کلمات کلیدی : ابعاد عدالت سازمانی عدالت سازمانی اسلامی ضرورت عدالت سازمانی پیامدهای سازمانی عدالت دانلود پایان نامه عدالت سازمانی پایان نامه در مورد عدالت سازمانی تاثیرات عدالت سازمانی در سازمانها تاثیر عدالت…

رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی

رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی خلاقیت سازمانی بهره وری سازمانی رابطه خلاقیت سازمانی با بهره وری سازمانی پایان نامه خلاقیت سازمانی پایان نامه عملکرد بهره وری سازمانی عوامل مؤثر بر افزایش خلاقیت سازمانی عوامل مؤثر بر افزایش بهره…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق دانش و نگرش جنسی 54 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق دانش و نگرش جنسی 54 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه دانش و نگرش جنسی مبانی نظری دانش و نگرش جنسی پیشینه تحقیق دانش و نگرش جنسی پیشینه داخلی دانش و نگرش جنسی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای مبانی نظری اخلاق حرفه ای ادبیات نظری اخلاق حرفه ای چارچوب نظری اخلاق حرفه ای فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای دانلود مبانی نظری اخلاق حرفه ای پیشینه اخلاق حرفه ای…

سکه رایگان و بینهایت برای بازی کوییز آف کینگز Quiz Of Kings

سکه رایگان و بینهایت برای بازی کوییز آف کینگز Quiz Of Kings کلمات کلیدی : سکه رایگان Quiz of KingsQuizof Kingsبازی کوییز آف کینگز کوییز آف کینگز سکه رایگان بازی سکه بازی کوییز آف کینگز سکه رایگان کوییز آف کینگز…

پاورپوینت پایگاه داده (فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تألیف دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات)

پاورپوینت پایگاه داده (فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تألیف دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات) پاورپوینت فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تألیف دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات با عنوان پایگاه داده پاورپوینت پایگاه داده پاورپوینت…

بررسی و آسیب شناسی هدفمندسازی پرداخت یارانه‏ ها

بررسی و آسیب شناسی هدفمندسازی پرداخت یارانه‏ ها یارانه عدالت توزیعی پرداخت نقدی هدفمند‏سازی عدالت اجتماعی بررسی و آسیب شناسی هدفمندسازی پرداخت یارانه‏ ها سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل فروش فایل fileina فروشگاه ساز فایل فروشگاه…

مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان بررسی حریم در فقه وحقوق مدنی

مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان بررسی حریم در فقه وحقوق مدنی حریم تعرض فقه و حقوق مدنی دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان بررسی حریم در فقه وحقوق مدنی خرید مقالات کارشناسی ارشد حقوق سیستم همکاری…

پدیده سلامت و فساد اداری در سازمانها و بررسی نظریه ها و روش های سنجش سلامت و فساد اداری

پدیده سلامت و فساد اداری در سازمانها و بررسی نظریه ها و روش های سنجش سلامت و فساد اداری نظریه فساد اداری نظریات فساد اداری نظریه های فساد اداری مبانی نظری فساد اداری نظریه های فساد و سلامت اداری نظریه های…

مبانی نظری و پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی رضایت شغلی 77 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی رضایت شغلی 77 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری رضایت شغلی ادبیات نظری رضایت شغلی چارچوب نظری رضایت شغلی فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی دانلود مبانی نظری رضایت شغلی پیشینه تحقیق…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شبکه های عصبی 2

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شبکه های عصبی 2 مبانی نظری شبکه های عصبی پیشینه شبکه های عصبی دانلود مبانی نظری شبکه های عصبی پیشینه تحقیق شبکه های عصبی ادبیات نظری شبکه های عصبی تاریخچه شبکه های عصبی پیشینه تحقیق…

پاورپوینت بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار

پاورپوینت بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار پاورپوینت بازده ریسک و خط بازار اوراق بهادار پرتفوی انحراف معیار پورتفوی و تنوع بخشی خط بازار اوراق بهادار (SML) بتا و صرف ریسک نسبت پاداش به ریسک (صرف ریسک) خط بازار…

بررسی شرکت تعاونی در حقوق ایران

بررسی شرکت تعاونی در حقوق ایران دانلود پایان نامه سرمایه شرکت تعاونی ماهیت حقوقی شركت تعاونی شرکت تعاونی در حقوق ایران قوانین حاكم بر شركت‏های تعاونی موسسین و اعضای شركت تعاونی تعریف شرکت تعاونی در حقوق ایران دانلود پایان نامه…

پروپوزال بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش

پروپوزال بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش پروپوزال ساختار سازمانی پروپوزال مدیریت دانش تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش رابطه ساختار سازمانی بر مدیریت دانش استقرار مدیریت دانش در شرکتها استقرار مدیریت دانش در شرکتهای فعال شهید رجائی پروپوزال…

ارائه مدلی برای سنتز ترکیبات نوینی پیریمیدو پیرانو پیران

ارائه مدلی برای سنتز ترکیبات نوینی پیریمیدو پیرانو پیران تهیه مشتقات نوینی پیران و پیریمیدین سنتز مشتقات پیران و پیریمیدین تهیه مشتقات نوینی از پیران و پیریمیدین سنتز تركیبات پیرانو پیران و پیرانو پیریمیدین پایان نامه سنتز تركیبات پیرانو پیران…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *