حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

اختلافات بین المللى
حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى
روش هاى سیاسى حل و فصل اختلافات بین المللى
نهادهای داوری در حقوق بین الملل
جایگاه داوری در حل و فصل اختلافات بین المللی
تحقیق حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه رشته حقوق

حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

 

 

 

 

 

مقدمه

در گذشته داوری واحد توسط  یک حقوقدان یا رئیس یک کشورمانند ملکه انگلستان  به اختلاف فیمابین رسیدگی و ان را حل و فصل می نمود.

برای اولین بار در اختلاف بین انگلیس و امریکا در مساله ایالت الا باما به موجب عهدنامه واشنگتن 8 مه 1881 رسیدگی شد. در کنفرانس صلح1899 اصلاحی1970 حل مسالمت امیز اختلافات  بین المللی به وسیله وسیله داوری پیش بینی گردید. بعد از جنگ جهانی اول(1918-1914) جامعه ملل با اهداف  صلح جویانه تشکیل گردید وموافقتنامه  عمومی داوری در 1928 توسط مجمع جامعه ملل به تصویب رسید پس از جنگ جهانی دوم (1945-1939) در ان تجدید نظر به عمل امد در ضمن حل مسالمت امیز اختلافات  در عهدنامه اروپایی 1958 مورد موافقت دولتهای امضاء کننده قرار گرفت  و مجمع عمومی سازمان ملل متحد ان را تصویب نموده به مرحله اجرا در امد به موجب عهدنامه 1965 یک مرکز بین المللی حل و فصل اختلافات بین المللی برای سازش و داوری در مورد سرمایه گذاری تشکیل شد و به اختلافات دولتها با حضور  چهار داور (2 داور از هر طرف) و یک سر داور که از میان لیست داوران، انتخاب شده و به اختلافات طرفین رسیدگی و ان را حل و فصل مینمودند. البته توافق دو دولت و تراضی و اصل استقلال اراده انها الزام اور بود. 

 

داوری بین المللی ممکن است به صورت داوری خاص ad hoc باشدکه در این صورت مقررات ائین داوری و حدود اختیارات داوران توسط طرفین تعیین میگردد و یا اینکه طرفیندر قرارداهای خود شرط ارجاع حل اختلاف را به داوران دیوان پیش بینی میکنند. تاسیس دیوان دائمی داوری بین المللی لاهه در مواد میثاق جامعه ملل متحد به شرح زیر پیش بینی گردید: 

«شورا مامور است طرح تاسیس دیوان دائمی دادگستری بیم المللی را نهیه کرده و انرا به اعضای جامعه ملل ارائه نماید، دیوان در کلیه اختلافات بین المللی که طرفین اختلاف به ان مراجعه کنند صالح میباشد در ضمن دیوان مزبور در هر اختلاف یا هر که شورا یا مجمع عمومی به ان رجوع کند اضهارعقیده می کند وعقیده مزبور مشورتی بوده و قطعی نیست»

 

در ان زمان کمیته از حقوق دانان طرح مقدماتی اساس نامه تهیه نمودند که پس از اصلاحات در سال 1920 به تصویب مجمع عمومی سازمان ملل رسید و از سپتامبر 1921  به مواد اجرا در امد. پس از جنگ جهانی دوم(1939-1945)در قرارداد عمومی داوری در اولین نشست سازمان ملل متحد مورئ تصویب قرار گرفت و در سنوات بعد اصلاحاتی در ان انجام گرفت که به موجب ماده ی93 منشور سازمان ملل متحد تمام اعضای ملل متحد به خودی خود قبول کنندگان اساسنامه  دیوان بین المللی دادگستری هستند. هر کشوری که عضو ملل متحد نیست میتواند با قبول شرایطی که در هر مورد بر حسب توسعه شورای امنیت توسط مجمع عمومی معین میشود اساس نامه دیوان بین المللی دادگستری را قبول کند و ماده 94 میگوید:                                                                               

1. هر عضو ملل متحد متعهد است در هر دعوی که از طرف او میباشد از تصمیم دیوان تبعیت نماید.

2. هرگاه طرف دعوی از انجام تعهداتی که بر حسب رای دیوان بر عهده او گذارده شده است تخلف کند  طرف دیگر طبق رای صادره دیوان میتواند  به شورای امنیت رجوع نماید  و شورای مزبور ممکن است در صورتی که ضروری تشخیص دهد به متخلف توصیه کرده و یا دیوان تدبیر لازم برای اجرای رای اتخاذ نماید.

 

لازم به ذکر است که دیوان بین المللی دادگستری یکی از ارکان 5 گانه سازمان ملل متحد میباشد. ماده 7 منشور میگوید:«ارکان اصلی ملل متحد عبارت است از: یک مجمع عمومی، یک شورای امنیت، یک شورای اقتصادی اجتماعی، یک شورای قیومیت، یک دیوان بین المللی دادگستری، و یک دبیر خانه» 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چكیده 1

1-1- :حل و فصل اختلافات بین المللی و بنیاد داوری 2

1-2- مبحث اول: تاریخچه حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى 2

1-2-1- داوری بین المللی 2

1-2-2- سیر تاریخی 3

1-2-3- كنفرانس هاى 1899 و 1907 صلح لاهه 5

1-2-4- منشور ملل متحد 7

1-2-5- اختلافات بین المللى از حیث ماهیت به دو دسته تقسیم مى شوند: اختلافات حقوقى و اختلافات سیاسى. 9

1-2-6- روش هاى حل اختلافات سیاسى 10

1-2-7- رژیم های حل و فصل اختلافات تجاری 10

1-3- مبحث دوم: روش هاى سیاسى حل و فصل اختلافات بین المللى 13

1. مذاكره 13

1-3-1- تعریف «مذاكره» 13

1-3-2- انواع مذاكره 14

1-3-3- مكان مذاكرات 15

1-3-4- مدت مذاكرات 16

2. مساعى جمیله (پاى مردى) 16

3. میانجیگرى 17

1-3-5- تعریف میانجیگرى 18

1-3-6- تفاوت میانجیگرى با مساعى جمیله: 20

4. تحقیق 21

5. سازش (آشتى) 22

1-3-7- تعریف «سازش» و شروط و ویژگى هاى آن: 23

1-3-8- انواع كمیسیون هاى سازش: 24

1-3-9- مبحث سوم: بنیادهای داوری در حقوق بین الملل 25

1-3-10- نحوه پیش بینی رسیدگی به دعوی در یک پیمان 28

1-3-11- مقررات مبنای صدور حکم داور 33

1-3-12- نهادینه کردن داوری 36

1-3-13- آیین دادرسی در داوری 39

2 – منابع و مأخذ 42

 

 

شکلگیری و تقسیم بندی انواع فرهنگ سازمانی و بررسی فرآیند و مولفه های آن

شکلگیری و تقسیم بندی انواع فرهنگ سازمانی و بررسی فرآیند و مولفه های آن مبانی نظری فرهنگ سازمانی تقسیم بندی انواع فرهنگ سازمانی تقسیم بندی انواع فرهنگ سازمانی منشاء و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمان سطوح فرهنگ سازمانی عوامل موثربرفضای…

پاورپوینت آشنایی با سیستم واردات، صادرات

پاورپوینت آشنایی با سیستم واردات، صادرات کلمات کلیدی : پاورپوینت آشنایی با سیستم واردات، صادرات سیستم واردات، صادرات تحقیق سیستم واردات، صادرات مقاله سیستم واردات، صادرات واردات، صادرات راههاي واردات كالا مدارک جهت ترخيص کالا اسناد و مدارک جهت ترخيص…

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر رضایت مندی کارکنان

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر رضایت مندی کارکنان پرسشنامه QWL پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرسشنامه عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری پرسشنامه کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان پرسشنامه شناسایی…

مشخصه ها و مدل های اندازه گیری سلامت روانی

مشخصه ها و مدل های اندازه گیری سلامت روانی کلمات کلیدی : تحقیق سلامت روانی پایان نامه سلامت روانی متغیرهای سلامت روان فاکتورهای سلامت روان نظريه هاي سلامت رواني نظریه های سلامت روان نظریه های بهداشت روانی عوامل موثر در…

دانلودکارآموزی بانک 18 ص

دانلودکارآموزی بانک 18 ص کلمات کلیدی : دانلودکارآموزی بانک 18 ص رفتن به سایت اصلی نام فایل : کارآموزی بانک 18 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 16 حجم : 13 مگابایت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان گزارش کارآموزی…

ارزش ویژه برند

ارزش ویژه برند برند مدل های مالی ارزش گذاری برند دانلود مقالات رشته مدیریت دانلود مقالات کارشناسی ارشد مدیریت دانلود مقالات مدیریتی سیستم همکاری در فروش فایل خرید مقالات مدیریتی ارزش ویژه برند رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله رشته مدیریت…

مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی

مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی سازمان رفتار شهروندی ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در…

روش اجرای شمع درجا (تصویری و بصورت کامل)

روش اجرای شمع درجا (تصویری و بصورت کامل) پایل شمع در عمران شمع بتنی کیسینگ گذاری اجرای تصویری شمع درجا فونداسیونهای شمعی چهار نوع مکانیزم انتقال بار از شمع به خاک دانلود روش اجرای شمع درجا رفتن به سایت اصلی…

پایان نامه کشاورزی با عنوان كشاورزی صنعتی

پایان نامه کشاورزی با عنوان كشاورزی صنعتی ضرورت صنایع تبدیلی و تكمیلی در كشاورزی كشاورزی سنتی كشاورزی صنعتی صنعت بیوتكنولوژی مكانیزاسیون كشاورزی دانلود پایان نامه کشاورزی با عنوان كشاورزی صنعتی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری…

مبانی نظری رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی

مبانی نظری رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی رضایت شغلی حفظ منابع انسانی ویژگی های رضایت شغلی دانلود مبانی نظری حفظ منابع انسانی دانلود مبانی نظری رضایت شغلی مبانی نظری رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی دانلود فصل دوم پایان…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تکنولوژی Cloud ERP کامل 111 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تکنولوژی Cloud ERP کامل 111 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری تکنولوژی Cloud ERP دانلود مبانی نظری تکنولوژی Cloud ERP پیشینه تحقیق تکنولوژی Cloud ERP ادبیات نظری تکنولوژی Cloud ERP فصل دوم پایان نامه تکنولوژی…

بررسی رابطه بین سبك رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان در دستگاههای دولتی استان كرمان

بررسی رابطه بین سبك رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان در دستگاههای دولتی استان كرمان مدیر مدیریت زمان سبك رهبری مهارت سازمانی مدیریت زمان سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل فروش فایل fileina…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبردهای مقابله ای 31 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبردهای مقابله ای 31 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری راهبردهای مقابله ای پیشینه تحقیق راهبردهای مقابله ای پیشینه داخلی راهبردهای مقابله ای پیشینه خارجی راهبردهای مقابله ای پیشینه پژوهش راهبردهای مقابله ای پیشینه نظری…

پاورپوینت و ارائه کامل دیود (Diode)

پاورپوینت و ارائه کامل دیود (Diode) دانلود پاورپوینت دیود دانلود پاورپوینت Diode دانلود پاورپوینت دوقطبی الکتریکی دانلود پاورپوینت مدارات یکسو ساز پدیده های Diffusion و Drift تبدیل جریان متناوب به جریان مستقیم دانلود پاورپوینت و ارائه کامل دیود رفتن به…

رویه های حسابداری و حقوق و دستمزد راه آهن جمهوری اسلامی ایران

رویه های حسابداری و حقوق و دستمزد راه آهن جمهوری اسلامی ایران رویه های حسابداری شرکت راه آهن حقوق و دستمزد شرکت راه آهن رویه های حسابداری و حقوق و دستمزد راه آهن ایران رویه های حسابداری و حقوق و…

مدلسازی و بهبود خواص تشعشعی لایه های نازک با الگوریتم ژنتیک و سیمولیت

مدلسازی و بهبود خواص تشعشعی لایه های نازک با الگوریتم ژنتیک و سیمولیت لایه های نازک آینه های حرارتی خواص تشعشعی خنک کاری تشعشعی خواص تشعشعی لایه های نازک انتقال حرارت تشعشعی در ابعاد نانو بهینه سازی خواص تشعشعی لایه…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش عزت نفس

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش عزت نفس مبانی نظری عزت نفس دانلود مبانی نظری عزت نفس پیشینه عزت نفس پیشینه تحقیق عزت نفس ادبیات نظری عزت نفس فصل دوم پایان نامه عزت نفس مبانی نظری و پیشینه تحقیق عزت نفس…

مقایسه میزان همپوشانی نتایج بازیابی شده در موتورهای کاوش و ابرموتورهای کاوش در بازیابی اطلاعات کشاورزی

مقایسه میزان همپوشانی نتایج بازیابی شده در موتورهای کاوش و ابرموتورهای کاوش در بازیابی اطلاعات کشاورزی موتورهای کاوش ابرموتورهای کاوش بازیابی اطلاعات کشاورزی مقایسه میزان همپوشانی نتایج بازیابی شده در موتورهای کاوش و ابرموتورهای کاوش در بازیابی اطلاعات کشاورزی دانلود…

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد هویت سازمانی 34 صفحه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد هویت سازمانی 34 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه هویت سازمانی مبانی نظری هویت سازمانی پیشینه تحقیق هویت سازمانی پیشینه داخلی هویت سازمانی پیشینه خارجی هویت سازمانی پیشینه پژوهش هویت…

دلایل و پیامدهای حذف سرب از بنزین و جایگزینی MTBE

دلایل و پیامدهای حذف سرب از بنزین و جایگزینی MTBE سرب بنزین MTBE پاکیزگی سوخت موتورهای پیستونی ایستگاه های سوخت رسانی منابع آلوده كننده محیط زیست دانلود مقالات رشته نفت و شیمی دلایل و پیامدهای حذف سرب از بنزین و…

فصل سوم پایان نامه سرسختی روانشناختی در زنان

فصل سوم پایان نامه سرسختی روانشناختی در زنان کلمات کلیدی : پایان نامه سرسختی دانلود پایان نامه سرسختی پایان نامه سرسختی روانشناختی زنان پایان نامه با موضوع سرسختی روانشناختی دانلود پایان نامه سرسختی روانشناختی پایان نامه سرسختی روان شناختی زنان…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های اسنادی 29 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های اسنادی 29 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری سبک های اسنادی ادبیات نظری سبک های اسنادی چارچوب نظری سبک های اسنادی فصل دوم پایان نامه سبک های اسنادی دانلود مبانی نظری سبک های…

تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان

تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان مدیریت منابع انسانی ارزشیابی عملكرد كاركنان نقش اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری مبانی نظری محافظه کاری دانلود مبانی نظری محافظه کاری پیشینه تحقیق محافظه کاری ادبیات نظری محافظه کاری فصل دوم پایان نامه محافظه کاری مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری ادبیات و مبانی…

ارائه یک راه حل جدید برای حل معادله موازنه مواد و عملكرد مخازن با الگوریتم ژنتیک

ارائه یک راه حل جدید برای حل معادله موازنه مواد و عملكرد مخازن با الگوریتم ژنتیک الگوریتم ژنتیک مخازن کربناته نفتی عملكرد مخازن کربناته حل معادله موازنه مواد مخازن کربناته جنوب غرب در مخازن کربناته نفتی عملكرد مخازن کربناته با…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *