بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدارس براساس نظریه لیکرت با رضایت شغلی دبیران

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدارس براساس نظریه لیکرت با رضایت شغلی دبیران

نظریه لیکرت
رضایت شغلی
سبک های رهبری
رضایت شغلی دبیران
سبک رهبری لیکرت
سبکهای رهبری مدیران
سبکهای رهبری مدیران مدارس
رابطه بین سبک های رهبری مدیران با رضایت شغلی
دانلود پایان نامه رضایت شغلی
دانلود پایان نامه سبکهای رهبری مدیران مدارس

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدارس براساس نظریه لیکرت با رضایت شغلی دبیران

 

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

***هدایا:

1.پرسشنامه رضایت شغلی طراحی شده توسط نویسنده

2.پرسشنامه سبک رهبری طراحی شده توسط نویسنده

 

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

 

 

چکیده:

با توجه به اینكه ركن اصلی رشد و توسعه و پیشرفت هر جامعه‌ای نیروی انسان ماهر و متخصص آن جامعه می‌باشد در عرصه تعلیم و تربیت نیز ركن اصلی آموزش و پرورش منابع انسانی آن می‌باشند و در بین این منابع انسانی دبیران به عنوان نیروهای صف مهمترین وظیفه و تاثیر گذاری را در امر فرایند یاددهی، یادگیری دارا می‌باشند و بنابراین هرچه دبیران با انگیزه و رغبت بیشتری به فعالیت بپردازند كارایی بهتری خواهند داشت اگر انگیزه دبیران را به طور كلی به دو انگیزه مادی و غیر مادی تقسیم كنیم، موضوع این پژوهش بیشتر انگیزه غیر مادی است كه نوع رهبری و مدیریت مدیر مدرسه در آن نقش دارد و رهبری مطلوب می‌تواند باعث رضایت نسبی دبیر شده و در نتیجه كارایی و تعامل با دانش‌آموزان افزایش پیدا كند از طرف دیگر از آنجا كه تعلیم و تربیت در پرورش نسل آینده نقش بسیار مهمی‌ایفا می‌كند حساسیت بحث رهبری در آموزش و پرورش و مدارس در سطوح مختلف و از جمله رهبری مدرسه بیشتر خود را نشان می‌دهد.

 

 اگر معلمان كه خود نقش رهبری و هدایت كلاس درس را به عنوان خط مقدم تعلیم و تربیت بر عهده دارند، درست هدایت شوند و با رضایت ومیل و رغبت در سر كلاس حاضر شوند، بازدهی كلاسهای درس و در مجموع آموزش و پرورش دو چندان خواهد شد. بنابراین این تحقیق بدنبال این است كه تاثیر سبك رهبری مدیریت را بر رضایت شغلی معلمان سنجیده و در این بین شیوه‌های بهتر و موثرتری را پیش روی مدیران آینده قرار دهد.ده سال تجربه تدریس پژوهشگر در مدارس مختلف و از جمله مدرسه شاهد نشان داده است كه هر مدرسه یا محیط آموزشی كه دبیران آن هماهنگ و منسجم عمل می‌كنند به طرز قابل توجهی پیشرفت خواهد كرد و امر تدریس و فرایند یاددهی، یادگیری در آن با سهولت بیشتری انجام خواهد شد و این هماهنگی و انسجام تاحد زیادی مرهون رهبری خوب مدیری كارآمد و وظیفه شناس می‌باشد. 

 

آمار قبولی در خرداد و معدل كل مدارس و همچنین درصد قبولی مدارس در دانشگاه نشان می‌دهد كه مدارسی كه بالاترین قبولی در دانشگاه را دارا می‌باشند از یك سیستم قوی رهبری و مدیریت برخوردار بوده و معلمان مدرسه با میل و رضایت بالایی به فعالیت در‌ آن محیط آموزشی مشغول بوده‌اند.بنابراین اگر بتوان شیوه های مناسب رهبری مدارس را شناخت و با آموزشها‌ی ضمن خدمت به مدیران مدارس آموزش داد تا حد زیادی می‌توان به بهبود كیفیت آموزشی مدارس كمك كرد. صدها مقاله و ده‌ها كتاب كه در زمینه مدیریت و رهبری در رشته‌های مختلف علمی‌به رشته تحریر درآمده و شمار زیاد پایان‌نامه‌های دانشگاهی كه به نوعی به موضوع رهبری پرداخته‌اند دلیل دیگری بر اهمیت و ارزش موضوع رهبری است كه در این تحقیق موضوع پژوهش قرار گرفته است.ضرورت دیگر مربوط به انتخاب مدارس شاهد می‌باشد چرا كه تركیب دانش آموزان این مدارس به جهت محرومیتها و مسائل خاص خانوادگی و از دست دادن پدر به عنوان سرپرست خانواده لزوم مدیریت و پیگیری خاص این مدارس را دو چندان می‌كند.

 

 

كلید واژه:

نظریه لیکرت

رضایت شغلی

سبک های رهبری

رابطه بین سبک های رهبری مدیران با رضایت شغلی

 

 

 

مقدمه:

منظور ومقصود نهایی از انجام پژوهش در وهله اول ارایه باز خورد به مدیران مدارس مورد مطالعه می‌باشد تا ضمن بازنگری درنحوه مدیریت خود،از برداشتهای ذهنی نیروهای تحت مدیریت خویش در مورد نحوه مدیریت خود آگاهی پیدا نمایند و موقعیت مدیریت خویش را بر روی پیوستار سبك رهبری لیكرت تشخیص دهند و از طرف دیگر از موثرترین سبكهای رهبری كه مورد نظر دبیران مدارس شاهد بوده است مطلع شوند.هدف دیگر بازخورد به نظام آموزشی مدارس شاهد و كارشناسی ستاد شاهد می‌باشد تاضمن آگاهی از نحوه مدیریت مدارس شاهد بتوانند بهترین و موثرترین سبكهای رهبری را به مدیران مدارس ارائه كرده و در تنظیم كلاسهای آموزش ضمن خدمت برای سایر مدیران مورد استفاده قرار دهند.و در نهایت ضمن بررسی تفاوت های شیوه رهبری و مدیریت هریك از مدیران،عوامل مهم ایجاد رضایت شغلی را در جامعه آماری مورد نظر ارائه دهند.

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول: كلیات تحقیق

مقدمه    2

بیان مسأله 3

دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق 3

اهداف تحقیق 5

اهداف كلی تحقیق 5

اهداف ویژه تحقیق 6

فرضیه‌های تحقیق 6

فرضهای تحقیق یا جانشین 6

متغیرهای اساسی تحقیق 6

تعریف عملیاتی واژه‌ها و اصلاحات 7

تعریف رهبری 7

تعریف سبك رهبری لیكرت 8

تعریف رضایت شغلی 9

دبیران 10

مدارس شاهد 11

مشكلات و تنگناهای تحقیق 11

 

فصل دوم: ادبیات تحقیق 

بخش اول (رهبری) 14

مقدمه    14

تعریف رهبری 15

تمایز مدیریت و رهبری    16

تعریف سبک رهبری    17

تئوری‌های رهبری 18

تئوری‌های شخصیتی رهبری 19

نظریه سنتی رهبری 19

نظریة صفات شخصی رهبر    20

تئوری‌های رفتاری رهبری 20

مطالعت دانشگاه آیووا 21

مطالعات دانشگاه اُهایو 22

مطالعات دانشگاه میشیگان 22

شبكه مدیریت 23

تحقیقات اسكاندیناوی 25

تئوری‌های اقتضایی 26

الگوی فیدلر 26

تئوری موقعیتی هرسی و بلانچارد    28

تئوری مبتنی برتبادل نظر رهبر با اعضاء 31

تئوری مسیر ـ هدف 32

الگوی رهبری مشاركتی 34

متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظر شده رهبری مشاركتی 35

پنج شیوة رهبری در الگوی رهبری مشاركتی 36

سیستمهای مدیریت 37

سبك رهبری لیكرت 37

تئوری‌های جدید رهبری 41

جایگزینی رهبری 41

رهبر عملگرا و رهبر ایجاد كنندة تحول 42

رهبر عملگرا 43

رهبرانی كه تحول ایجاد می‌كنند 43

بخش دوم (رضایت شغلی)    45

ارزشها 45

انواع ارزش 45

نگرشها 46

انگیزش 47

نظریه‌های انگیزش 49

تئوری‌های محتوایی 50

1ـ تئوری سلسله مراتب نیازها    50

2ـ تئوری دو جنبه‌ای انسان 53

3ـ تئوری دو عامل انگیزش 53

4ـ تئوری سه نیاز مك‌كلند 54

5ـ تئوری نیازهای زیستی، تعلق و رشد 55

تئوری‌های فرآیندی 56

1ـ تئوری انتظار و احتمال 56

2ـ تئوری برابری 58

3ـ تئوری اسناد 59

انواع نگرش 60

رضایت شغلی 62

رابطه انگیزش با رضایت شغلی 62

1 تاریخچه مطالعات در مورد رضایت شغلی 62

2 تعریف رضایت شغلی 63

(1-2) تعیین رضایت شغلی 66

3 عوامل تعیین كنندة رضایت شغلی 67

4 عوامل مؤثر بر رضایت شغلی 69

5 فاكتورهای مؤثر در رضایت شغلی از نظر «جنیفر» 70

6 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 71

7 نظریه‌های رضایت شغلی 72

– نظریه «بروفی»    72

– نظریه «كورمن» 73

– نظریه «پارسون» 74

اندازه‌گیری رضایت شغلی 75

بخش سوم (سابقه تحقیقاتی موضوع) 77

تحقیقات خارجی 77

تحقیقات داخلی 80

خلاصه فصل 84

 

فصل سوم: روش انجام تحقیق 

روش تحقیق 87

جامعه و نمونه آماری 88

تعداد و روش نمونه‌گیری 89

روش و ابزار گردآوری اطلاعات 90

روایی و اعتبار پرسشنامه‌ها 93

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 95

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

بخش اول ـ توصیف داده‌ها 97

بخش دوم ـ تحلیل استنباطی داده‌ها 120

آزمون فرضیه‌ها 121

 

فصل پنجم: نتایج و پیشنهادها

خلاصه یافته های پژوهشی 125

یافته های دیگر پژوهش 128

محدودیتهای تحقیق 130

الف – محدودیتهای خارج از کنترل محقق 130

ب – محدودیتهای در اختیار محقق 131

پیشنهادها 131

فهرست منابع فارسی 133

فهرست منابع خارجی    137

 

 

 

فهرست جدول‌ها

1-2: عوامل مؤثر در رضایت شغلی 70

1-3: تعداد نمونه در هر ناحیه از شهر تهران    89

1-4: مشخصات آماری دبیران به تفكیك سن    97

2-4: مشخصات آماری دبیران به تفكیك میزان تحصیلات    98

3-4: مشخصات آماری دبیران به تفكیك سابقه تدریس    99

4-4: مشخصات آماری دبیران به تفكیك سابقه تدریس درمدارس شاهد    100

5-4: توزیع فراوانی دبیران به تفكیك تأهل 101

6-4: توزیع فراوانی سبك‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران    102

7-4: توزیع فراوانی پاسخ آزمودنی‌ها به كل پرسشنامه 

سبك رهبری لیكرت    103

8-4: توزیع فراوانی پاسخ آزمودنی‌ها به كل پرسشنامه رضایت شغلی    105

9-4: توزیع فراوانی سبك‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه شمال 106

10-4: توزیع فراوانی سبك‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه جنوب    107

11-4: توزیع فراوانی سبك‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه شرق    108

12-4: توزیع فراوانی سبك‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه غرب    109

13-4: توزیع فراوانی سبك‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه مركز    110

14-4: توزیع فراوانی سؤال یكم پرسشنامه رهبری    111

15-4: توزیع فراوانی سؤال دوم پرسشنامه رهبری    111

16-4: توزیع فراوانی سؤال سوم پرسشنامه رهبری    111

17-4: توزیع فراوانی سؤال چهارم پرسشنامه رهبری    111

18-4: توزیع فراوانی سؤال پنجم پرسشنامه رهبری    112

19-4: توزیع فراوانی سؤال ششم پرسشنامه رهبری    112

20-4: توزیع فراوانی سؤال هفتم پرسشنامه رهبری    112

21-4: توزیع فراوانی سؤال هشتم پرسشنامه رهبری    113

22-4: توزیع فراوانی سؤال نهم پرسشنامه رهبری    113

23-4: توزیع فراوانی سؤال دهم پرسشنامه رهبری    113

24-4: توزیع فراوانی سؤال یازدهم پرسشنامه رهبری    114

25-4: توزیع فراوانی سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبری    114

26-4: توزیع فراوانی سؤال سیزدهم پرسشنامه رهبری    115

27-4: توزیع فراوانی سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبری    115

28-4: توزیع فراوانی سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبری    115

29-4: توزیع فراوانی سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبری    115

30-4: توزیع فراوانی سؤال هفدهم پرسشنامه رهبری    116

31-4: توزیع فراوانی سؤال هجدهم پرسشنامه رهبری    116

32-4: توزیع فراوانی سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبری    116

33-4: توزیع فراوانی سؤال بیستم پرسشنامه رهبری    117

34-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و یكم پرسشنامه رهبری    117

35-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و دوم پرسشنامه رهبری    118

36-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و سوم پرسشنامه رهبری    118

37-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و چهارم پرسشنامه رهبری    118

38-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و پنجم پرسشنامه رهبری    119

39-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و ششم پرسشنامه رهبری    119

40-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و هفتم پرسشنامه رهبری    119

41-4: ضریب همبستگی بین سبك‌های رهبری لیكرت با رضایت شغلی 120

42-4: ضریب همبستگی بین سبك‌های رهبری با هر یك از عوامل رضایت شغلی 120

43-4: آزمون فرض اول    122

44-4: آزمون فرض دوم    122

45-4: آزمون فرض سوم    122

46-4: آزمون فرض چهارم    123

47-4: آزمون فرض پنجم    123

 

 

پاورپوینت اصول جلب حاميان ورزشي

پاورپوینت اصول جلب حاميان ورزشي کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت اصول جلب حاميان ورزشي پاورپوینت اصول جلب حاميان ورزشي اصول جلب حاميان ورزشي عوامل رشد وتوسعه صنعت ورزش صنعت ورزش بازاريابي ، پايه هاي حاميان ورزش وظايف مديريت بازاريابي چارچوب…

مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی

مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی مبانی نظری ارزیابی عملکرد مبانی نظری ارزیابی عملکرد بانکها مبانی نظری ارزیابی عملکرد حسن میرزایی اهرنجانی پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد بانکها شاخص ارزیابی…

پاورپوینت تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی

پاورپوینت تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی پاورپوینت تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی انواع خط مشی های عمومی خط مشی های تقنینی خط مشی های اجرایی خط مشی های قضائی…

طراحی سیستم روابط عمومی مركز

طراحی سیستم روابط عمومی مركز تبلیغات‌ روابط عمومی روابط عمومی دیجیتال سیستم روابط عمومی مركز دانلود مقاله طراحی سیستم روابط عمومی مركز سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل خرید پایان نامه رشته…

بررسی نحوه تولید PVC و تهیه فرمولاسیون آن و انواع مواد افزودنی PVC

بررسی نحوه تولید PVC و تهیه فرمولاسیون آن و انواع مواد افزودنی PVC صنعت پلاستیک پلی وینیل کلراید تهیه فرمولاسیون PVC انواع مواد افزودنی PVC اهمیت pvc در صنعت نقش pvc در زندگی بررسی نحوه تولید PVC دانلود پایان نامه…

پاورپوینت مدیریت راهبردی (استراتژیک)

پاورپوینت مدیریت راهبردی (استراتژیک) پاورپوینت مدیریت راهبردی (استراتژیک) مدیریت راهبردی (استراتژیک) استراتژی مدیریت استراتژیك چیست مزایای مدیریت استراتژیك تعریف مدیریت استراتژیك سطوحمدیریت استراتژیك الگوی جامع مدیریت استراتژیک فرآیندمدیریت استراتژیك تدوین استراتژی چشم انداز رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه ها و انواع سبک های دلبستگی 60 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه ها و انواع سبک های دلبستگی 60 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری سبک دلبستگی مبانی نظری سبک های دلبستگی مقاله مبانی نظری سبک دلبستگی دانلود مبانی نظری سبک دلبستگی پیشینه سبک های دلبستگی پیشینه…

پاورپوینت کتاب جامعه شناسي شهري تألیف دكتر غلامعباس توسلي

پاورپوینت کتاب جامعه شناسي شهري تألیف دكتر غلامعباس توسلي کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب جامعه شناسي شهري تألیف دكتر غلامعباس توسلي پاورپوینت خلاصه کتاب جامعه شناسي شهري توسلي خلاصه کتاب جامعه شناسي شهري توسلي ريخت شناسي ( مرفولوژي ) شهري…

بررسی آفات درونی کشورهای حاشیه خلیج فارس و بحرانهای درونی این کشورها

بررسی آفات درونی کشورهای حاشیه خلیج فارس و بحرانهای درونی این کشورها طرحهای امنیتی در خلیج فارس طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس پیدایش طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس آفات درونی کشورهای حاشیه خلیج فارس بحرانهای درونی کشورهای حاشیه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس امنیت در کوهنوردی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق احساس امنیت در کوهنوردی مبانی نظری احساس امنیت در کوهنوردی دانلود مبانی نظری احساس امنیت در کوهنوردی دانلود پیشینه تحقیق احساس امنیت در کوهنوردی پیشینه تحقیق احساس امنیت در کوهنوردی ادبیات نظری احساس امنیت در…

ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی

ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی مدل ارزیابی عملکرد سازمان مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی انواع مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان پایان نامه ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد سازمان پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمان ارزیابی…

مبانی نظری بررسی عوامل موثر بر وصول مطالبات در بانک صادرات و ارائه راهکارهایی برای بهبود وصول آنها

مبانی نظری بررسی عوامل موثر بر وصول مطالبات در بانک صادرات و ارائه راهکارهایی برای بهبود وصول آنها مطالبات بانکی چیست راهکارهای وصول مطالبات عوامل موثر در وصول موفق مطالبات بانکی وصول مطالبات چیست وصول مطالبات بانک صادرات راهکارهایی برای…

تعیین بهترین روش انتخاب فرکانس بهینه آزمون غیر مخرب جریان گردابی به منظور تعیین سختی

تعیین بهترین روش انتخاب فرکانس بهینه آزمون غیر مخرب جریان گردابی به منظور تعیین سختی فرکانس بهینه آنالیز رگرسیون آنالیز هارمونیک عمق نفوذ استاندارد سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل fileina فروشگاه…

پایان نامه کارشناسی رشته هنر و گرافیک با عنوان انیمیشن و تاریخچه آن

پایان نامه کارشناسی رشته هنر و گرافیک با عنوان انیمیشن و تاریخچه آن پویانمایی انیمیشن تصاویر متحرک سینمای كودك ایران دانلود پایان نامه کارشناسی رشته هنر و گرافیک با عنوان انیمیشن و تاریخچه آن خرید پایان نامه کارشناسی رشته هنر…

عملكرد بسیج

عملكرد بسیج عملكرد بسیج کارکرد بسیج بسیج عملكرد بسیج در فعالیتهای نظامی عملكرد بسیج در فعالیتهای فرهنگی عملكرد بسیج در فعالیتهای اجتماعی عملكرد بسیج در فعالیتهای اقتصادی عملكرد بسیج در فعالیتهای امنیتی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش…

ماهیت و انواع سبک های مقابله ای و اهمیت آموزش مهارت های مقابله ای

ماهیت و انواع سبک های مقابله ای و اهمیت آموزش مهارت های مقابله ای کلمات کلیدی : انواع سبک های مقابله ای پایان نامه راهبردهای مقابله ای استرس و راهبردهای مقابله ای اهمیت آموزش مهارت های مقابله ای عوامل موثر…

پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سازگاری شغلی

پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سازگاری شغلی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه سازگاری شغلی مبانی نظری سازگاری شغلی پیشینه تحقیق سازگاری شغلی پیشینه داخلی سازگاری شغلی پیشینه خارجی سازگاری شغلی پیشینه پژوهش سازگاری شغلی پیشینه نظری…

پرسشنامه بررسی ابعاد 5 گانه سازمان یادگیرنده در سازمان آموزش پرورش

پرسشنامه بررسی ابعاد 5 گانه سازمان یادگیرنده در سازمان آموزش پرورش پرسشنامه سازمان یادگیرنده پرسشنامه سازمان یادگیرنده سنگه ابعاد سازمان یادگیرنده در پرسشنامه پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده پرسشنامه سازمان یادگیرنده پیتر سنگه دانلود پرسشنامه سازمان یادگیرنده پیتر سنگه پرسشنامه استاندارد سازمان…

شخصیت و محبوبیت زن در خانواده و جامعه و بررسی چالشها و آسیبهای آن

شخصیت و محبوبیت زن در خانواده و جامعه و بررسی چالشها و آسیبهای آن آسیب شناسی شخصیت و محبوبیت زن آسیب شناسی شخصیت زن با تاکید بر بدحجابی تاثیر بدحجابی بر شخصیت زن پایان نامه بدحجابی آسیب شناسی رفتار ناهنجار…

دستورالعمل و پروتکل درمانی اختلال افسردگی اساسی

دستورالعمل و پروتکل درمانی اختلال افسردگی اساسی کلمات کلیدی : پروتکل درمانی افسردگی اساسی خرید پروتکل درمانی افسردگی اساسی پروتکل درمانی کاهش علایم افسردگی اساسی دانلود و خرید پروتکل درمانی کاهش علایم افسردگی اساسی پروتکل درمان افسردگی پروتکل درمان افسردگی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 4

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 4 کارآفرینی سازمانی مبانی نظری کارآفرینی سازمانی تاریخچه کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی پیشینه پژوهش کارآفرینی سازمانی مبانی نظری در مورد کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق در مورد کارآفرینی سازمانی ادبیات نظری کارآفرینی…

The Routledge Handbook of Applied Linguistics Edited by James Simpson

The Routledge Handbook of Applied Linguistics Edited by James Simpson کلمات کلیدی : The Routledge Handbook of Applied Linguistics Edited by James Simpson رفتن به سایت اصلی The Routledge Handbook of Applied Linguistics Edited by James Simpson     منبع…

پرسشنامه تفکر سازنده اپستین و مایر با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه تفکر سازنده اپستین و مایر با نمره گذاری، روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه تفکر سازنده پرسشنامه تفکر سازنده cti دانلود پرسشنامه تفکر سازنده پرسشنامه تفکر سازنده مایر پرسشنامه تفکر سازنده اپستین پرسشنامه تفکر سازنده اپستین و مایر…

ادبیات نظری و پیشینه تجربی جو سازمانی

ادبیات نظری و پیشینه تجربی جو سازمانی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه جو سازمانی مبانی نظری جو سازمانی پیشینه تحقیق جو سازمانی پیشینه داخلی جو سازمانی پیشینه خارجی جو سازمانی پیشینه پژوهش جو سازمانی پیشینه نظری جو سازمانی…

دانلودكارآموزي احداث ساختمان فلزي . آقاي اكبري

دانلودكارآموزي احداث ساختمان فلزي . آقاي اكبري کلمات کلیدی : دانلودكارآموزي احداث ساختمان فلزي . آقاي اكبري رفتن به سایت اصلی نام فایل : كارآموزي احداث ساختمان فلزي . آقاي اكبري فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 28 حجم :…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *